Подбор персонала в Екатеринбурге — фиксированная стоимость

Инфографика

Цифры и факты по услуге подбора персонала

Ключевые метрики по срокам, качеству найма и масштабу работы команды NIVEL.

5 700+

закрытых
вакансий

13 000+

кандидатов
в собственной базе

350+

компаний-клиентов

3раб. дня

до первых
кандидатов

87%

проходят
испытательный срок

до 3мес.

гарантия замены
до 3 месяцев

Направления подбора

Кого мы подбираем

Подбираем массовый и квалифицированный персонал для производства, продаж, склада, логистики и офисных функций — под задачи вашего бизнеса.

Монтажник металлоконструкции · оборудование · сети

Оператор ЧПУ токарные и фрезерные станки · наладка

Слесарь-ремонтник ремонт узлов · обслуживание · диагностика

Бригадир смены производство · склад · управление бригадой

Сварщик MIG/MAG · TIG · ручная дуговая сварка

Электромонтажник щитовые · кабельные линии · пусконаладка

Кладовщик / Комплектовщик склад · ТСД · отгрузка · приёмка

Водитель категории B/C/E доставка · логистика · экспедирование

Менеджер по продажам B2B · B2C · KAM · развитие клиентов

Инженер / Технолог / ПТО производство · стройка · техдокументация

Бухгалтер / Экономист 1С · налоги · управленческий учёт

HR-менеджер / Рекрутер массовый подбор · адаптация · HR-процессы

Не нашли нужную должность? Подбираем специалистов под профиль вашей вакансии и отраслевые требования.

Этапы работы

Как мы подбираем персонал

Прозрачный процесс с отчётами на каждом этапе. Первые кандидаты — через 3 рабочих дня после брифинга.

01

Разбираем вакансию

Уточняем требования к кандидату, KPI, условия работы и командный контекст — один брифинг вместо бесконечной переписки.

02

Ищем по всем каналам

База 13 000+ кандидатов NIVEL, HH.ru, Superjob, прямой поиск по профессиональным сообществам и рекомендации от рынка.

03

Проверяем квалификацию

Структурированное интервью по компетенциям, проверка hard-skills и мотивации, запрос рекомендаций с предыдущих мест работы.

04

Представляем и сопровождаем

3–5 проверенных кандидатов с досье, координация интервью, помощь с оффером и гарантия замены до 3 месяцев.

Практика и опыт

Кейсы и результаты

Реальные задачи клиентов и результат, который мы обеспечили.

Итог

10 риелторов за 22 дня офис вышел на план по сделкам за 6 недель 81% остались после испытательного срока

Вакансия Агент по недвижимости × 10

⚡ Открытие нового офиса в спальном районе — нет готовой команды риелторов

Рынок труда

380 просмотрено резюме

›

55 релевантных кандидатов

›

22 готовы к переходу

Воронка отбора

47 инт. агентства

›

22 инт. клиента

›

12 оффер

›

10 вышли

Итог

4 медпредставителя за 18 дней охват аптечных точек +35 позиций 90% прошли испытательный срок

Вакансия Медицинский представитель × 4

⚡ Расширение охвата аптечной сети — текущая команда не справляется

Рынок труда

310 просмотрено резюме

›

40 релевантных кандидатов

›

16 готовы к переходу

Воронка отбора

22 инт. агентства

›

12 инт. клиента

›

6 оффер

›

4 вышли

Итог

закрыто за 18 дней программа адаптации обновлена за 3 месяца текучесть снижена с 22% до 14%

Вакансия Директор по развитию персонала

⚡ HR-трансформация в банке: нужен HRD с опытом в финансовом секторе

Рынок труда

195 просмотрено резюме

›

13 релевантных кандидатов

›

4 готовы к переходу

Воронка отбора

8 инт. агентства

›

7 инт. клиента

›

2 оффер

›

1 вышли

Смотреть все кейсы →

Преимущества

Почему подбор персонала с нами выгоден

Первые кандидаты — через 3 рабочих дня

После брифинга быстро выходим на релевантных кандидатов и держим темп до закрытия вакансии.

Показываем только кандидатов, прошедших предварительную оценку

На интервью попадают специалисты после проверки компетенций, мотивации и соответствия вакансии.

Технологично

ИИ для анализа резюме, ATS-система и аналитика на каждом этапе.

Гарантия замены до 3 месяцев

Если кандидат не подошёл в гарантийный срок — бесплатно подберём замену по условиям договора.

10+ рекрутеров с отраслевой специализацией

За вакансию отвечает специалист, который понимает рынок и требования вашей отрасли.

Регулярная отчётность по каждому этапу подбора

Вы видите статус поиска, этапы воронки и следующих кандидатов без «чёрного ящика».

Масштабируемость

Быстро увеличиваем темп подбора при росте нагрузки без потери качества кандидатов.

Гибкость модели

Подстраиваем формат работы: точечный поиск, массовый набор или комбинированный подход.

Стоимость подбора

Цены на подбор персонала

Фиксированная стоимость за закрытую вакансию — без процентов от зарплаты кандидата.

Квалифицированные
рабочие

Сварщики, операторы ЧПУ, токари, фрезеровщики

от 60 000 ₽

за вакансию

Срок закрытия: 5–10 дней
Гарантия замены до 3 месяцев

Брифинг и профиль вакансии
Отбор резюме + первичные интервью
До 10 кандидатов на выбор
Сопровождение до выхода

При 5+ вакансиях — скидка от 10%

Популярно

Специалисты

Менеджеры, инженеры, бухгалтеры, маркетологи, юристы

от 75 000 ₽

за вакансию

Срок закрытия: 7–12 дней
Гарантия замены до 3 месяцев

Всё из предыдущего тарифа
Глубокая оценка компетенций
Тестовые задания и проверки
Сопровождение при адаптации

При 5+ вакансиях — скидка от 10%

Подбор руководителей,
топ-менеджеров и редких специалистов

Директора, начальники отделов, ключевые и редкие позиции

от 110 000 ₽

за вакансию

Срок закрытия: 10–25 дней
Гарантия замены до 3 месяцев

Всё из предыдущего тарифа
Поиск пассивных кандидатов
Многоуровневая оценка
Полная конфиденциальность

Индивидуальные условия от 3+ позиций

Хедхантинг
(Executive Search)

Первые лица компании, редкие и уникальные специалисты

от 160 000 ₽

за вакансию

Сроки согласовываются индивидуально
Расширенная гарантия замены

Поиск по закрытым каналам
Полная конфиденциальность
Глубокая проверка кандидата
Личный менеджер проекта

Персональные условия под задачу

Оплата по результату

Работаем по договору

5 700+ закрытых вакансий

Нам доверяют

350+ компаний Екатеринбурга доверили нам подбор

Рейтинг 5.0 · более 127 отзывов · от массового найма до поиска топ-менеджеров

Что говорят клиенты

HR-директор · ООО «Технострой» ★★★★★

«Сначала провели подробный брифинг, потом выдали кандидатов строго по профилю. Вакансию закрыли за 9 рабочих дней, без "случайных" резюме.»

Директор по персоналу · АО «Меридиан» ★★★★★

«Не тянут время, присылают только подходящих кандидатов. Экономим силы и нервы. Работаем с NIVEL уже второй раз — всё на высшем уровне.»

Руководитель отдела кадров · ГК «Синтез» ★★★★★

«Нужен был менеджер по продажам, получили 8 релевантных кандидатов за неделю. Итоговый сотрудник успешно работает более полугода.»

Финансовый директор · ПАО «Авангард» ★★★★★

«До обращения искали главбуха больше двух месяцев. С NIVEL вышли на финального кандидата за 10 дней, адаптация прошла без проблем.»

Смотреть все отзывы в 2ГИС →

FAQ

Частые вопросы о подборе персонала

Срок закрытия зависит от уровня позиции и специфики вакансии. Первых кандидатов представляем через 3 рабочих дня после брифинга.

Гарантия замены до 3 месяцев. Если кандидат уволится в гарантийный период, мы бесплатно подберём замену.

Проводим структурированные интервью, кейс-тесты, проверяем профессиональные и гибкие навыки, мотивацию и культурное соответствие. Используем ИИ для первичного скрининга.

Работаем в 15 направлениях: медицина и фармацевтика, маркетинг, реклама и PR, строительство и архитектура, производство и промышленность, юриспруденция, HR и консалтинг, страхование, транспорт и логистика, финансы и бухгалтерия, продажи и закупки, ритейл и электронная коммерция, гостинично-ресторанный бизнес (HoReCa), недвижимость, красота и велнес, автобизнес.

Да, работаем с вакансиями на удалёнку в Екатеринбурге и области. Координируем онлайн-интервью и помогаем с оформлением.

Оплата производится по факту закрытия вакансии и выхода кандидата на работу.

Навигация

Связанные страницы

Полезные разделы, чтобы быстрее найти нужный формат работы и примеры результатов.

Расскажите, кого нужно найти — подготовим расчёт и сроки

Оставьте контакты — свяжемся, уточним задачу и подготовим предложение.

Брифинг в течение 24 часов
Первые кандидаты — через 3 рабочих дня
Гарантия замены до 3 месяцев
Оплата по результату после выхода кандидата

Подбор персонала под ключ

Цифры и факты по услуге подбора персонала

Кого мы подбираем