+7 (343) 343-09-07 • Пн‑Пт, 09:00‑18:00
info@nivel-ekb.ru
TG MAX
Услуги
Все услуги → Подбор персонала Подбор топ менеджеров и руководителей Кадровый консалтинг и аудит Кадровое делопроизводство HR-аудит HR‑брендинг Обучение персонала Внешний HR-отдел
Подбор по отраслям
Все отрасли → IT Медицина Маркетинг, реклама, PR Строительство, Архитектура Производство, промышленность Юриспруденция HR, Консалтинг, Страхование Транспорт, Логистика Финансы, Бухгалтерия Продажи, Закупки Ритейл, e-commerce HoReCa Недвижимость Красота и велнес Автобизнес
Кейсы
О нас
О компании → Мы в СМИ Вакансии
Блог Цены Контакты
Главная / Услуги / Подбор персонала
Подбор персонала любого уровня в Екатеринбурге и области

Подбор персонала под ключ

Закрываем вакансии любой сложности за 5–15 рабочих дней. Используем ИИ для анализа резюме, проводим глубокие интервью и даём гарантию на каждого кандидата.

Оставить заявку Кого подбираем
0

закрытых вакансий за год

0

дней средний срок подбора

0

% проходят испытательный срок

Подбор персонала
Принимаем заявки

Подберём персонал за 5-15 дней

⚡ Первые кандидаты через 3 рабочих дня
  • Многоуровневая оценка и проверка
  • Гарантийная замена 3 месяца*
  • Прозрачная аналитика по этапам найма
Узнать стоимость
Клиент
Клиент
Клиент
120+ компаний уже работают с NIVEL
Закроем вашу вакансию за 5–15 дней — первые кандидаты уже через 3 рабочих дня
Инфографика

Цифры и факты по услуге подбора персонала

Ключевые метрики по срокам, качеству найма и прозрачности работы команды NIVEL.

380+

закрытых вакансий за год

От массового подбора до точечного найма руководителей и экспертов.

5–15

рабочих дней на закрытие

Первые релевантные кандидаты обычно приходят уже в течение 3–5 дней.

87%

проходят испытательный срок

Оцениваем не только компетенции, но и мотивацию, и культурное соответствие.

1–3

месяца гарантийной замены

Поддержка после выхода кандидата на работу включена в модель сотрудничества.

3–5дней
до первых
кандидатов
70%
проходят
финальное интервью
10+
опытных
HR-специалистов
100%
оплата
по результату
13К+
кандидатов
в собственной базе
120+
компаний-клиентов
в Екатеринбурге и области
Направления подбора

Кого мы подбираем

Закрываем вакансии менеджеров по продажам и инженеров, бухгалтеров, IT-специалистов, юристов и других специалистов для компаний Екатеринбурга и области.

Нужны конкретные кандидаты, а не поток резюме — настроим подбор под ваши требования
Этапы работы

Как мы подбираем персонал

Прозрачный процесс с отчётами на каждом этапе. Первые кандидаты через 3 рабочих дня после брифинга.

01

Разбираем вакансию

Уточняем требования к кандидату, KPI, условия работы и командный контекст — один брифинг вместо бесконечной переписки.

02

Ищем по всем каналам

База 13 000+ кандидатов NIVEL, HH.ru, Superjob, прямой поиск по профессиональным сообществам и рекомендации от рынка.

03

Проверяем квалификацию

Структурированное интервью по компетенциям, проверка hard-skills и мотивации, запрос рекомендаций с предыдущих мест работы.

04

Представляем и сопровождаем

3–5 проверенных кандидатов с досье, координация интервью, помощь с оффером и гарантия замены 3 месяца.

Прозрачный процесс: KPI в договоре, отчёты на каждом этапе, ноль сюрпризов
Практика и опыт

Кейсы и результаты

Реальные задачи клиентов и результат, который мы обеспечили.

АН «Этажи» Недвижимость, агентство
Итог
10 риелторов за 22 дня офис вышел на план по сделкам за 6 недель 81% остались после испытательного срока
Вакансия Агент по недвижимости × 10
⚡ Открытие нового офиса в спальном районе — нет готовой команды риелторов
Рынок труда
380 просмотрено резюме
›
55 релевантных кандидатов
›
22 готовы к переходу
Воронка отбора
47 инт. агентства
›
22 инт. клиента
›
12 оффер
›
10 вышли
«УралФармДистрибьюция» Медицина, Фармацевтика
Итог
4 медпредставителя за 18 дней охват аптечных точек +35 позиций 90% прошли испытательный срок
Вакансия Медицинский представитель × 4
⚡ Расширение охвата аптечной сети — текущая команда не справляется
Рынок труда
310 просмотрено резюме
›
40 релевантных кандидатов
›
16 готовы к переходу
Воронка отбора
22 инт. агентства
›
12 инт. клиента
›
6 оффер
›
4 вышли
УБРиР HR, Управление персоналом
Итог
закрыто за 18 дней программа адаптации обновлена за 3 месяца текучесть снижена с 22% до 14%
Вакансия Директор по развитию персонала
⚡ HR-трансформация в банке: нужен HRD с опытом в финансовом секторе
Рынок труда
195 просмотрено резюме
›
13 релевантных кандидатов
›
4 готовы к переходу
Воронка отбора
8 инт. агентства
›
7 инт. клиента
›
2 оффер
›
1 вышли
Смотреть все кейсы →
Хотите такой же результат? Опишите вакансию — оценим сроки и стоимость за 20 минут
Преимущества

Почему подбор персонала с нами выгоден

Быстро

Первые кандидаты через 3–5 дней, закрытие вакансии за 5–15 рабочих дней.

Точно

70% кандидатов проходят на финальные интервью благодаря глубокой оценке.

Технологично

ИИ для анализа резюме, ATS-система и аналитика на каждом этапе.

Гарантия

Гарантийная замена 3 месяца* после выхода на работу.

Экспертиза

10+ HR-специалистов с опытом в ключевых отраслях экономики.

Прозрачность

Отчёты на каждом этапе и доступ к статусу кандидатов в реальном времени.

Масштабируемость

Быстро увеличиваем темп подбора при росте нагрузки без потери качества кандидатов.

Гибкость модели

Подстраиваем формат работы: точечный поиск, массовый набор или комбинированный подход.

87% наших кандидатов проходят испытательный срок — убедитесь сами
Стоимость подбора

Цены на подбор персонала

Фиксированная стоимость за закрытую вакансию — без процентов от зарплаты кандидата.

Квалифицированные
рабочие
Сварщики, операторы ЧПУ, токари, фрезеровщики
от 60 000 ₽
за вакансию
  • Срок закрытия: 5–10 дней
  • Гарантия замены: 3 месяца
  • Брифинг и профиль вакансии
  • Отбор резюме + первичные интервью
  • До 10 кандидатов на выбор
  • Сопровождение до выхода
При 5+ вакансиях — скидка от 10%
Популярно
Специалисты
Менеджеры, инженеры, бухгалтеры, маркетологи, юристы
от 75 000 ₽
за вакансию
  • Срок закрытия: 7–12 дней
  • Гарантия замены: 3 месяца
  • Всё из предыдущего тарифа
  • Глубокая оценка компетенций
  • Тестовые задания и проверки
  • Сопровождение при адаптации
При 5+ вакансиях — скидка от 10%
Руководители
Директора, начальники отделов, топ-менеджеры
от 110 000 ₽
за вакансию
  • Срок закрытия: 10–25 дней
  • Гарантия замены: 3 месяца
  • Всё из предыдущего тарифа
  • Поиск пассивных кандидатов
  • Многоуровневая оценка
  • Полная конфиденциальность
Индивидуальные условия от 3+ позиций
Прямой поиск
Первые лица компании, редкие и уникальные специалисты
от 160 000 ₽
за вакансию
  • Сроки согласовываются индивидуально
  • Расширенная гарантия замены
  • Поиск по закрытым каналам
  • Полная конфиденциальность
  • Глубокая проверка кандидата
  • Личный менеджер проекта
Персональные условия под задачу
Оплата по результату
Работаем по договору
5 700+ закрытых вакансий
Оплата по договору

Платите частями
без переплат

Начинаем работу сразу после брифинга. Оплата делится на 3 платежа после выхода кандидата.

✓ Без процентов ✓ Оплата по результату ✓ Договор НДС
1
33% По факту выхода
2
33% Через месяц
3
34% Финальный платёж
Итого 100% — без переплат и комиссий
Нам доверяют

350+ компаний Екатеринбурга доверили нам подбор

Рейтинг 5.0 · более 127 отзывов · от массового найма до поиска топ-менеджеров

Клиент NIVEL
Клиент NIVEL
Клиент NIVEL
Клиент NIVEL
Клиент NIVEL
Клиент NIVEL
Клиент NIVEL
Клиент NIVEL
Что говорят клиенты
HR-директор · ООО «Технострой» ★★★★★

«Сначала провели подробный брифинг, потом выдали кандидатов строго по профилю. Вакансию закрыли за 9 рабочих дней, без "случайных" резюме.»

08.10.2025 2ГИС
Директор по персоналу · АО «Меридиан» ★★★★★

«Не тянут время, присылают только подходящих кандидатов. Экономим силы и нервы. Работаем с NIVEL уже второй раз — всё на высшем уровне.»

29.09.2025 Яндекс Карты
Руководитель отдела кадров · ГК «Синтез» ★★★★★

«Нужен был менеджер по продажам, получили 8 релевантных кандидатов за неделю. Итоговый сотрудник успешно работает более полугода.»

10.01.2026 Flamp
Финансовый директор · ПАО «Авангард» ★★★★★

«До обращения искали главбуха больше двух месяцев. С NIVEL вышли на финального кандидата за 10 дней, адаптация прошла без проблем.»

18.12.2025 ZOON
Смотреть все отзывы в 2ГИС →
FAQ

Частые вопросы о подборе персонала

В среднем 5–15 рабочих дней в зависимости от уровня позиции и специфики вакансии. Первых кандидатов представляем через 3–5 дней после брифинга.
Мы даём гарантийную замену от 1 до 3 месяцев. Если кандидат уволится в гарантийный период, мы бесплатно подберём замену.
Проводим структурированные интервью, кейс-тесты, проверяем hard и soft skills, мотивацию и культурное соответствие. Используем ИИ для первичного скрининга.
IT, медицина, строительство, финансы, производство, логистика, маркетинг и другие сферы. У нас есть отраслевые эксперты в 15 направлениях.
Да, работаем с вакансиями на удалёнку в Екатеринбурге и области. Координируем онлайн-интервью и помогаем с оформлением.
Оплата производится по факту закрытия вакансии и выхода кандидата на работу.
Закроем вакансию за 14 дней с гарантией — оплата только по факту выхода кандидата на работу

Оставьте заявку на подбор персонала

Расскажите о вакансии, и мы подготовим предложение с расчётом стоимости и сроков.

  • Брифинг в течение 24 часов
  • Первые кандидаты через 3–5 дней
  • Гарантийная замена 3 месяца*