01
Вакансия открыта, но подходящих кандидатов нет
Отклики есть, но большинство не соответствует требованиям или не выходит на связь.
Кадровое агентство в Екатеринбурге
Подбор персонала для вашего бизнеса в Екатеринбурге и Свердловской области
Находим сотрудников для производственных, строительных, торговых и других компаний Екатеринбурга и области. Первые релевантные кандидаты — от 3 рабочих дней. Гарантия замены — до 3 месяцев.
- Первые кандидаты от 3 рабочих дней
- Гарантия замены до 3 месяцев
- Работаем по договору
В каких ситуациях к нам обращаются
Когда бизнес обращается в NIVEL
Закрываем вакансии, которые отнимают время и не двигаются собственными силами.
02
Подбором занимается руководитель вместо развития бизнеса
Текущие задачи не позволяют качественно вести подбор персонала.
03
Ошибка в найме обходится слишком дорого
Важно найти сотрудника, который останется в компании и даст результат, а не просто закроет вакансию.
04
Кандидаты исчезают по пути к выходу на работу
Принимают другие офферы, перестают отвечать или отказываются в последний момент.
05
Нужно найти специалиста, которого нет в открытом поиске
Обычные публикации вакансий не работают — требуется прямой поиск и работа с пассивным рынком.
Расскажите, кого нужно найти
Оценим сроки поиска, стоимость и предложим решение под вашу задачу.
Получить консультацию →
Результаты и подход
Почему компании выбирают NIVEL
Мы работаем как встроенная функция подбора внутри компании: берём на себя поиск, отбор и первичную оценку кандидатов, снижая нагрузку на руководителей и внутренний HR.
Услуги NIVEL
Как можем помочь вашему бизнесу
От разового подбора сотрудников до полного сопровождения функции найма и развития HR-процессов.
Подбор персонала
Закрываем вакансии специалистов, руководителей, административного и производственного персонала — от массового до точечного подбора.
Подробнее →Внешний HR-отдел
Выделенный рекрутер или команда NIVEL, которые ведут подбор персонала на постоянной основе за фиксированную ежемесячную стоимость.
Подробнее →HR-консалтинг
Помогаем выстроить эффективную систему найма, адаптации, мотивации и управления персоналом.
Подробнее →Дополнительные направления: Поиск и подбор руководителей, HR-аудит, кадровое делопроизводство, HR-брендинг.
Подбор персонала для разных отраслей бизнеса
Производство
Промышленный и технический персонал: рабочие, инженеры, операторы оборудования
Строительство
Инженеры, проектные специалисты, руководители строительных проектов
Продажи
B2B, B2C, закупки, коммерческие специалисты и руководители отделов продаж
Услуги
HoReCa, ритейл, сервисные и операционные специалисты
Результаты работы
Как мы закрываем вакансии для бизнеса
Вместо обещаний — реальные проекты, сроки поиска и результаты клиентов.
Итог
10 риелторов за 22 дня
офис вышел на план по сделкам за 6 недель
81% остались после испытательного срока
Вакансия
Агент по недвижимости × 10
Открытие нового офиса в спальном районе — нет готовой команды риелторов
Рынок труда
380
просмотрено резюме
›
55
релевантных кандидатов
›
22
готовы к переходу
Воронка отбора
47
инт. агентства
›
22
инт. клиента
›
12
оффер
›
10
вышли
У
Итог
4 медпредставителя за 18 дней
охват аптечных точек +35 позиций
90% прошли испытательный срок
Вакансия
Медицинский представитель × 4
Расширение охвата аптечной сети — текущая команда не справляется
Рынок труда
310
просмотрено резюме
›
40
релевантных кандидатов
›
16
готовы к переходу
Воронка отбора
22
инт. агентства
›
12
инт. клиента
›
6
оффер
›
4
вышли
Итог
закрыто за 18 дней
программа адаптации обновлена за 3 месяца
текучесть снижена с 22% до 14%
Вакансия
Директор по развитию персонала
HR-трансформация в банке: нужен HRD с опытом в финансовом секторе
Рынок труда
195
просмотрено резюме
›
13
релевантных кандидатов
›
4
готовы к переходу
Воронка отбора
8
инт. агентства
›
7
инт. клиента
›
2
оффер
›
1
вышли
Закроем вашу вакансию — первые кандидаты от 3 рабочих дней, гарантия замены до 3 месяцев
Стоимость услуг NIVEL
Стоимость и условия подбора
Стоимость зависит от уровня позиции и сложности поиска. Финальную стоимость фиксируем до начала работы.
Квалифицированные рабочие
от 60 000 ₽
Сварщики, токари, операторы ЧПУ, слесари, наладчики оборудования.
Узнать стоимость →Специалисты
от 75 000 ₽
Менеджеры, инженеры, бухгалтеры, маркетологи, юристы.
Узнать стоимость →Руководители
от 110 000 ₽
Начальники отделов, руководители направлений, главные специалисты.
Узнать стоимость →Топ-менеджеры
от 160 000 ₽
Топ-менеджеры, C-level, первые лица компании, Executive Search.
Узнать стоимость →Стоимость подбора зависит от уровня позиции и сложности поиска. Финальная стоимость фиксируется до начала работы.
Нужно закрывать вакансии постоянно? Посмотрите услугу Внешний HR-отдел с фиксированной ежемесячной стоимостью.
Доверие клиентов
Компании выбирают NIVEL для решения сложных задач подбора
Работаем с производственными, строительными, торговыми, медицинскими и сервисными компаниями.
Что говорят клиенты
HR-директор · Производственная компания
★★★★★
«Обратились в NIVEL за помощью в поиске менеджера по продажам. За неделю получили 8 кандидатов, выбрали менеджера с опытом B2B-продаж в нашей нише. Сейчас успешно работает уже полгода.»
Производство
Собственник · Торговая группа
★★★★★
«Искали главного бухгалтера больше 2 месяцев сами, результата не было. Обратились в NIVEL — за 10 дней вышли на кандидата с опытом управленческого учета и работы с НДС. Работает уже год, очень довольны!»
Финансы
FAQ
Частые вопросы о подборе персонала
Ключевые ответы, которые ускоряют принятие решения.
Стоимость зависит от уровня позиции. Фиксированная цена за вакансию: рабочие — от 60 000 ₽, специалисты — от 75 000 ₽, руководители — от 110 000 ₽, топ-менеджеры — от 160 000 ₽. Подробности на странице Цены.
После брифинга и запуска поиска первые релевантные кандидаты могут быть представлены от 3 рабочих дней. Срок зависит от сложности вакансии и ситуации на рынке.
Гарантия замены может составлять до 3 месяцев. Условия фиксируются в договоре до начала работы.
Если кандидат не проходит гарантийный период, мы продолжаем поиск и предлагаем замену по условиям договора.
Подбираем специалистов, руководителей, менеджеров, административные, производственные и редкие позиции. Не фокусируемся на низкооплачиваемом массовом подборе.
Да. После короткого брифа можем быстро запустить поиск и согласовать первые действия по вакансии.
Оплата привязана к результату и выходу кандидата. Работаем по договору с юридическими лицами, ИП и физлицами.
Да, закрываем удалённые вакансии в Екатеринбурге и области. Особенно эффективно — в IT, маркетинге, продажах, аналитике и финансах.
Нет, мы берём на себя поиск: составляем текст вакансии, размещаем на площадках, ищем пассивных кандидатов и проводим первичный отбор. Ваша роль — финальное интервью с 2–3 отобранными кандидатами.
Адрес офиса
Екатеринбург, ул. Чернышевского 7, БЦ Дубровин, 5 этаж, оф. 515
Режим работы
Пн–Пт, 09:00–18:00
Ответим в течение рабочего дня
