Подбор персонала для автодилеров и автосервисов
Подбираем автомехаников, мастеров-приёмщиков, менеджеров по продажам, сервисных специалистов и руководителей под задачи вашего автобизнеса.
Подбор в штат — не сервисное обслуживание автомобилей и не аутсорсинг функций автосервиса.
Подбор под профиль вашего автобизнеса
- Подбор технического, сервисного и коммерческого персонала
- Формируем релевантный шорт-лист под требования вакансии
- Сопровождаем подбор до выхода сотрудника



Цифры и факты по подбору в автобизнесе
Ключевые показатели работы NIVEL в сфере автодилеров, автосервисов и авторынка.
закрытых вакансий в автобизнесе
дней средний срок закрытия вакансии
кандидатов проходят испытательный срок
месяца гарантии замены
Подбор персонала в автобизнесе
Подбираем специалистов для автодилеров, автосервисов и сервисных сетей: от механиков и мастеров-приёмщиков до директоров по продажам и технических руководителей.
Подбор под задачи сервиса и продаж
Формируем профиль подбора под формат бизнеса, технические требования и целевые показатели подразделения.
- Согласуем профиль вакансии и критерии оценки кандидатов
- Фильтруем рынок и показываем релевантных специалистов
- Сопровождаем подбор до выхода сотрудника в команду
Кого подбираем в автобизнесе
От автомехаников и мастеров-приёмщиков до директоров по продажам и технических директоров
Как мы находим специалистов в автобизнес
Проверяем квалификацию, знание марок и диагностики, результаты продаж и управленческий опыт.
Анализ вакансии и специфики
Уточняем тип компании (дилер, мультибренд, сеть), нужные марки, уровень позиции и ключевые требования.
- Разбор типа компании и марок
- Уточнение технических требований
- Составление профиля кандидата
- Согласование бюджета и сроков
Поиск по профильным каналам
Работаем с hh.ru, профильными авто-сообществами, Telegram-каналами механиков и прямым поиском в дилерских центрах.
- hh.ru, SuperJob, авто-порталы
- Telegram-каналы механиков и автоспециалистов
- Прямой поиск в дилерских центрах
- База 1500+ специалистов автобизнеса
Проверка квалификации и опыта
Проверяем сертификаты производителей, знание диагностики, опыт работы с конкретными марками и рекомендации.
- Проверка сертификатов и допусков
- Оценка знания марок и диагностических систем
- Проверка результатов продаж
- Рекомендации от предыдущих работодателей
Представление кандидатов
Отправляем список из 3–5 кандидатов с детальным описанием опыта, сертификатами и результатами проверки.
- Детальные резюме с описанием опыта
- Сертификаты производителей
- Рекомендации от предыдущих работодателей
- Согласование удобного времени встреч
Оффер и выход на работу
Согласовываем условия, помогаем с оффером, сопровождаем до выхода. Гарантия замены 3 месяца.
- Помощь в согласовании оффера
- Переговоры с кандидатом при отказе
- Сопровождение до выхода на работу
- Гарантийная замена до 3 месяцев*
Реальные результаты подбора в автобизнесе
Примеры закрытых вакансий — от автомехаников до директоров дилерских центров
Почему выбирают NIVEL для найма в автобизнесе
Понимание автобизнеса
Знаем разницу между официальным дилером и мультибрендом, специфику гарантийного ремонта и стандарты производителей.
Проверка сертификатов
Проверяем сертификаты производителей, знание диагностических систем и реальный опыт работы с конкретными марками.
База авто-специалистов
1500+ специалистов автобизнеса с верифицированным опытом — механики, продавцы, управляющие.
Быстрый найм
Закрываем вакансии за 8–15 дней. Автомеханики и мастера-приёмщики — за 7–10 дней.
Гарантия 3 месяца
Если кандидат не прошёл испытательный срок — бесплатная замена или возврат средств.
Все сегменты авторынка
Официальные дилеры, мультибренды, сети автосервисов, прокат авто — подбираем для любого формата.
15+ компаний автобизнеса доверили нам подбор в Екатеринбурге и других регионах России








«Искали технического директора с опытом аудита сервисных процессов. NIVEL представили релевантных кандидатов и закрыли позицию за 14 дней.»
«Нужно было закрыть несколько позиций автомехаников в короткий срок. Получили кандидатов с нужной квалификацией и опытом по нужным маркам.»
«Подбирали директора по продажам нового бренда. NIVEL быстро представили релевантных кандидатов и сопроводили процесс до выхода.»
«Закрыли подбор менеджеров по продажам с опытом trade-in и сопровождением сделки. Команда вышла в срок под запуск нового направления.»
Стоимость подбора в автобизнесе
Фиксированная стоимость зависит от уровня и сложности позиции. Оплата по факту выхода кандидата.
Узнать точную стоимостьОплата после выхода кандидата. Гарантия замены — до 3 месяцев.
Частые вопросы о подборе в автобизнесе
Стоимость зависит от уровня позиции. Оплата — по факту выхода, Оплата по результату:
- Автомеханики, мастера-приёмщики: от 50 000 ₽ за вакансию
- Менеджеры по продажам, начальники отделов: от 50 000 ₽ за вакансию
- Директора, топ-менеджмент: от 90 000 ₽ за вакансию
Оплата по договору после выхода кандидата.
- Проверка квалификационных сертификатов
- Оценка знания диагностических систем (VAG, BMW, LAUNCH и др.)
- Анализ опыта работы с конкретными марками
- Рекомендации от предыдущих работодателей
- Автомеханики, шиномонтажники: 7–10 рабочих дней
- Менеджеры по продажам, мастера-приёмщики: 8–15 рабочих дней
- Тех. директора, директора ДЦ: 15–25 рабочих дней
Да, подбираем для:
- Официальных дилерских центров
- Мультибрендовых автосервисов и сетей
- Автодистрибьюторов
- Компаний по прокату и каршерингу
Если кандидат не прошёл испытательный срок — бесплатная замена или возврат 70% стоимости.
Расскажите о вакансии — обсудим требования, сроки и стоимость подбора.
Подберём специалиста под задачи вашего автобизнеса
Расскажите о вакансии — обсудим требования, сроки и стоимость подбора.
- Проверка сертификатов и знания марок
- Список из 3–5 проверенных кандидатов
- Гарантия замены до 3 месяцев



