+7 (343) 343-09-07 • Пн‑Пт, 09:00‑18:00
info@nivel-ekb.ru
TG MAX
Услуги
Все услуги → Подбор персонала Подбор топ менеджеров и руководителей Кадровый консалтинг и аудит Кадровое делопроизводство HR-аудит HR‑брендинг Обучение персонала Внешний HR-отдел
Подбор по отраслям
Все отрасли → IT Медицина Маркетинг, реклама, PR Строительство, Архитектура Производство, промышленность Юриспруденция HR, Консалтинг, Страхование Транспорт, Логистика Финансы, Бухгалтерия Продажи, Закупки Ритейл, e-commerce HoReCa Недвижимость Красота и велнес Автобизнес
Кейсы
О нас
О компании → Мы в СМИ Вакансии
Блог Цены Контакты
Главная / Услуги

Услуги NIVEL для бизнеса

Подбираем специалистов, руководителей и редких кандидатов, а также помогаем компаниям решать задачи найма и HR-процессов.

Первые кандидаты от 3 раб. дней гарантия до 3 мес. фиксируем условия и стоимость до старта
Получить консультацию
Узнаёте ситуацию?

С какими задачами к нам обращаются

Вакансия долго остаётся открытой

Нет подходящих кандидатов, отклики не дают результата, поиск остановился.

Нужно найти сильного специалиста или руководителя

Требуется редкий профиль, эксперт или управленец с нужным опытом.

Не хватает ресурсов на постоянный подбор

Внутренний HR или руководитель не успевает вести несколько вакансий одновременно.

Высокая текучесть сотрудников

Нужно понять причины увольнений и улучшить процессы найма и адаптации.

Требуется выстроить HR-процессы

Нужна помощь с мотивацией, KPI, адаптацией и управлением персоналом.

Нужна внешняя команда для регулярного найма

Когда вакансии появляются постоянно и требуется стабильный поток кандидатов.

Основные услуги NIVEL

Ключевые направления подбора и HR-сопровождения для бизнеса

Подбор персонала

Подбираем специалистов, инженеров, менеджеров, производственный и административный персонал. Работаем с точечным поиском и массовым подбором.

от 60 000 ₽ Подробнее →

Внешний HR-отдел

Берём на себя регулярный подбор персонала как внешняя команда рекрутинга: ведём вакансии, формируем поток кандидатов и масштабируем найм.

от 60 000 ₽/мес Подробнее →

Подбор руководителей и топ-менеджеров

Поиск руководителей, топ-менеджеров и редких специалистов через прямой поиск, оценку кандидатов и работу с пассивным рынком.

от 150 000 ₽ Подробнее →

HR-консалтинг

Помогаем выстроить HR-систему: аудит процессов, мотивация, KPI, адаптация и развитие HR-функции.

от 80 000 ₽ Подробнее →
Дополнительные HR-направления

Помогаем решать отдельные задачи по персоналу и развитию HR-функции.

HR-аудит

Оцениваем текущую систему управления персоналом, выявляем слабые места и даём рекомендации по улучшению HR-процессов.

от 18 000 ₽ Подробнее →

Кадровое делопроизводство

Ведение кадровой документации по ТК РФ: приём, увольнение, отпуска, договоры.

от 6 000 ₽/мес Подробнее →

HR-брендинг

Помогаем компании стать привлекательным работодателем: формируем EVP, улучшаем коммуникацию с кандидатами и снижаем сложности найма.

от 120 000 ₽ Подробнее →

Обучение персонала

Развиваем компетенции сотрудников и руководителей через корпоративные программы, тренинги и практические инструменты управления

от 50 000 ₽ Подробнее →
Почему выбирают NIVEL

Подход, который помогает закрывать сложные вакансии и снижать риски найма.

Первые кандидаты от 3 рабочих дней

Запускаем поиск сразу после согласования задачи и показываем первых релевантных кандидатов в короткий срок.

Работа с пассивным рынком кандидатов

Находим специалистов, которые не ищут работу активно, но готовы рассмотреть сильное предложение.

Гарантия замены до 3 месяцев

Если сотрудник не проходит испытательный срок, продолжаем поиск нового кандидата по условиям договора.

Понимаем задачу бизнеса, а не просто вакансию

Перед началом работы разбираемся в требованиях, компании и мотивации кандидата, чтобы искать сотрудников под реальные задачи.

Кейсы NIVEL

Реальные задачи, сроки поиска и результаты закрытия вакансий.

АН «Этажи» Недвижимость, агентство
Итог
10 риелторов за 22 дня офис вышел на план по сделкам за 6 недель 81% остались после испытательного срока
Вакансия Агент по недвижимости × 10
⚡ Открытие нового офиса в спальном районе — нет готовой команды риелторов
Рынок труда
380 просмотрено резюме
›
55 релевантных кандидатов
›
22 готовы к переходу
Воронка отбора
47 инт. агентства
›
22 инт. клиента
›
12 оффер
›
10 вышли
«УралФармДистрибьюция» Медицина, Фармацевтика
Итог
4 медпредставителя за 18 дней охват аптечных точек +35 позиций 90% прошли испытательный срок
Вакансия Медицинский представитель × 4
⚡ Расширение охвата аптечной сети — текущая команда не справляется
Рынок труда
310 просмотрено резюме
›
40 релевантных кандидатов
›
16 готовы к переходу
Воронка отбора
22 инт. агентства
›
12 инт. клиента
›
6 оффер
›
4 вышли
УБРиР HR, Управление персоналом
Итог
закрыто за 18 дней программа адаптации обновлена за 3 месяца текучесть снижена с 22% до 14%
Вакансия Директор по развитию персонала
⚡ HR-трансформация в банке: нужен HRD с опытом в финансовом секторе
Рынок труда
195 просмотрено резюме
›
13 релевантных кандидатов
›
4 готовы к переходу
Воронка отбора
8 инт. агентства
›
7 инт. клиента
›
2 оффер
›
1 вышли
Смотреть все кейсы →

Есть задача по персоналу? Подскажем оптимальный формат

Подберём решение: разовый подбор, внешний HR-отдел или HR-консалтинг — в зависимости от вашей ситуации.

Обсудить задачу →