Подбираем сварщиков, монтажников, крановщиков и других рабочих для предприятий
Закрываем вакансии рабочих и производственного персонала: от сварщиков и монтажников до операторов ЧПУ, слесарей и инженеров. Проверяем квалификацию, допуски и реальный опыт на конкретном оборудовании.
специалистов подобрано
дней средний срок подбора
% проходят испытательный срок
Сварщики, монтажники, крановщики — и не только
- Любые рабочие специальности и ИТР
- Проверяем квалификацию и допуски
- Гарантийная замена до 3 месяцев*



Цифры и факты по подбору на производство
Ключевые показатели работы NIVEL в сфере производства и промышленности.
специалистов подобрано
От токарей и операторов ЧПУ до главных инженеров и технических директоров предприятий.
дней на закрытие вакансии
Первые проверенные кандидаты поступают уже на 3–5 рабочий день после брифинга.
проходят испытательный срок
Проверяем реальный производственный опыт, а не только записи в трудовой книжке.
месяца гарантийной замены
Бесплатно заменяем кандидата, если он не прошёл испытательный срок или уволился.
в базе NIVEL
кандидатов
на предприятии
по результату
работают с нами
гарантия замены
Кого подбираем на производство
Закрываем вакансии сварщиков, монтажников, крановщиков, операторов ЧПУ, слесарей, инженеров-технологов, начальников цехов и других производственных специалистов для предприятий Екатеринбурга.
4 шага — от заявки до выхода специалиста
Берём на себя весь процесс: поиск, проверку квалификации и допусков, переговоры с кандидатом.
Разбираем вакансию
Уточняем специализацию, тип производства, оборудование и требуемые допуски.
Ищем по всем каналам
База 6000+ специалистов, hh.ru, Telegram-каналы производственников, прямой поиск на предприятиях.
Проверяем квалификацию
Анализируем опыт на конкретном оборудовании, проверяем допуски, аттестации и рекомендации с предыдущих мест.
Представляем и сопровождаем
3–5 проверенных кандидатов, помощь с оффером, гарантия замены 3 месяца.
Реальные результаты подбора на производство
Примеры закрытых вакансий — от операторов станков до главных инженеров крупных предприятий
Почему выбирают NIVEL для найма на производство
Проверка производственного опыта
Анализируем опыт работы на конкретных типах производств и оборудовании — не просто записи в трудовой книжке.
Профильная база специалистов
6000+ производственников — инженеры, технологи, мастера, рабочие — с верифицированным производственным опытом.
Знание промышленной специфики
Понимаем разницу между металлургией и машиностроением, знаем требования по допускам и аттестациям.
Быстрый найм
Закрываем производственные вакансии за 10–18 дней благодаря широкой профильной базе и отлаженным процессам.
Гарантия 3 месяца
Если кандидат не прошёл испытательный срок — бесплатная замена или возврат средств. Без оговорок.
Массовый подбор
Закрываем как единичные вакансии, так и массовый набор рабочих для запуска новых производственных линий.
Прозрачные цены
Фиксированная стоимость за вакансию. Оплата по факту выхода. Оплата по результату и скрытых доплат.
Екатеринбург и область
Закрываем вакансии в Екатеринбурге, Нижнем Тагиле, Первоуральске и на объектах в Свердловской области.
70+ предприятий Екатеринбурга и области
Рейтинг 5.0 · более 127 отзывов · производство, машиностроение, металлургия, пищевая промышленность








«Закрыли вакансию главного инженера за 12 дней. NIVEL проверили опыт кандидата на аналогичном производстве — он с первого дня понимал специфику нашего завода.»
«Срочно нужно было 8 операторов ЧПУ для новой линии. NIVEL закрыли за 18 дней — все с подтверждённым опытом на токарных центрах. Линия запущена в срок.»
«Искали начальника цеха с опытом в пищевом производстве. NIVEL нашли специалиста, который знает ХАССП и специфику поточного производства. Закрыли за 2 недели.»
«Подбирали технолога в химическое производство. Узкая специализация — NIVEL нашли человека с опытом именно в нашем сегменте. Кандидат работает уже больше года.»
Стоимость подбора
рабочих и производственного персонала
Фиксированная стоимость за вакансию — будь то сварщик, монтажник или главный инженер.
Оплата по факту выхода кандидата.
Частые вопросы о подборе на производство
Стоимость зависит от уровня позиции. Оплата — по факту выхода на работу, Оплата по результату:
- Рабочие, операторы: от 50 000 ₽ за вакансию
- Мастера, инженеры, технологи, начальники цехов: от 50 000 ₽ за вакансию
- Главные инженеры, директора производства: от 90 000 ₽ за вакансию
Оплата по договору после выхода кандидата.
Используем многоступенчатую проверку:
- Анализ опыта на конкретных типах производств и оборудовании
- Проверка знания технологических процессов и регламентов
- Верификация допусков по промышленной безопасности и аттестаций
- Рекомендации с предыдущих предприятий
- Техническое интервью с проверкой практических навыков
Средние сроки закрытия вакансий на производстве:
- Рабочие, операторы: 7–12 рабочих дней
- Мастера, инженеры, технологи: 12–18 рабочих дней
- Главные инженеры, директора: 20–30 рабочих дней
Первые кандидаты обычно поступают уже на 3–5 день после брифинга.
Да, подбираем специалистов для:
- Машиностроения и металлообработки
- Металлургии и горнодобывающей промышленности
- Пищевого производства (включая ХАССП)
- Химической и нефтехимической промышленности
- Деревообработки и лёгкой промышленности
- Фармацевтического производства
Если кандидат не прошёл испытательный срок или уволился в гарантийный период:
- Бесплатная замена кандидата
- Или возврат 70% от стоимости услуги
Гарантия действует при увольнении по профессиональным причинам. Условие — полная оплата и уведомление в течение 10 рабочих дней.
Да, реализуем проекты массового найма:
- Комплектование новой производственной линии (5–30 человек)
- Восполнение текучки на крупном предприятии
- Подбор персонала под сезонный запуск
При подборе от 5 специалистов одновременно — скидка до 20% от стоимости.
Найдём специалиста для вашего предприятия
Расскажите о вакансии, и мы подберём кандидатов с проверенным производственным опытом за 10–18 дней.
- Проверка опыта на аналогичном производстве
- Список из 3–5 проверенных кандидатов
- Гарантия замены до 3 месяцев



