Подбор персонала в вашей отрасли
Работаем в 15 отраслях. Понимаем специфику каждой сферы и требования к кандидатам — от линейного персонала до топ-менеджеров.
Выберите вашу отрасль
Посмотрите вакансии, кейсы, сроки подбора и особенности поиска специалистов в вашей сфере.
IT и Digital
Разработчики, DevOps, аналитики, product‑менеджеры и IT‑архитекторы.
Подробнее →Медицина
Врачи, медсёстры, фармацевты, медпредставители, администраторы и руководители клиник.
Подробнее →Маркетинг, реклама, PR
Маркетологи, SMM-специалисты, PR-менеджеры, performance и brand.
Подробнее →Строительство, Архитектура
Прорабы, инженеры ПТО, архитекторы, сметчики и ГИПы.
Подробнее →Производство, промышленность
Технологи, инженеры, операторы станков с ЧПУ, главные инженеры.
Подробнее →Юриспруденция
Корпоративные юристы, адвокаты, юристы M&A, правовые консультанты.
Подробнее →HR, Консалтинг, Страхование
HR-менеджеры, рекрутеры, бизнес-консультанты, страховые специалисты.
Подробнее →Транспорт, Логистика
Логисты, диспетчеры, руководители складов и транспортных компаний.
Подробнее →Финансы, Бухгалтерия
Главные бухгалтеры, финансовые аналитики, экономисты, CFO.
Подробнее →Продажи, Закупки
Менеджеры B2B/B2C, аккаунт-менеджеры, закупщики, коммерческие директора.
Подробнее →Ритейл, e-commerce
Управляющие магазинами, менеджеры маркетплейсов WB/Ozon, байеры.
Подробнее →HoReCa
Шеф-повара, управляющие ресторанами и отелями, F&B директора.
Подробнее →Недвижимость
Риелторы, брокеры, оценщики, директора по продажам недвижимости.
Подробнее →Красота и велнес
Косметологи, управляющие салонами, SPA-директора, велнес-персонал.
Подробнее →Автобизнес
Автомеханики, мастера-приёмщики, менеджеры по продажам авто, директора ДЦ.
Подробнее →Последние закрытые вакансии
Реальные задачи, сроки и результат — не общие обещания.
Почему выбирают NIVEL
Первые кандидаты от 3 рабочих дней
Запускаем поиск сразу после брифинга, первые резюме — уже на старте.
Гарантия замены до 3 месяцев
Если кандидат не подошёл — продолжаем поиск без дополнительной оплаты.
Отраслевая экспертиза
Рекрутеры знают специфику каждой сферы и требования к кандидатам изнутри.
Оплата по результату
Платите только после выхода кандидата по условиям договора.
Оплата по договору
Формат поэтапной оплаты временно отключен на сайте.
- Без процентов и комиссий
- Начинаем работу сразу после подписания договора
- Гибкий график платежей