Подбор персонала в вашей отрасли

Работаем в 15 отраслях. Понимаем специфику каждой сферы и требования к кандидатам — от линейного персонала до топ-менеджеров.

15
отраслей
380+
вакансий в год
3 дня
до первых кандидатов
15 направлений

Выберите вашу отрасль

Посмотрите вакансии, кейсы, сроки подбора и особенности поиска специалистов в вашей сфере.

IT и Digital

Разработчики, DevOps, аналитики, product‑менеджеры и IT‑архитекторы.

Подробнее →

Медицина

Врачи, медсёстры, фармацевты, медпредставители, администраторы и руководители клиник.

Подробнее →

Маркетинг, реклама, PR

Маркетологи, SMM-специалисты, PR-менеджеры, performance и brand.

Подробнее →

Строительство, Архитектура

Прорабы, инженеры ПТО, архитекторы, сметчики и ГИПы.

Подробнее →

Производство, промышленность

Технологи, инженеры, операторы станков с ЧПУ, главные инженеры.

Подробнее →

Юриспруденция

Корпоративные юристы, адвокаты, юристы M&A, правовые консультанты.

Подробнее →

HR, Консалтинг, Страхование

HR-менеджеры, рекрутеры, бизнес-консультанты, страховые специалисты.

Подробнее →

Транспорт, Логистика

Логисты, диспетчеры, руководители складов и транспортных компаний.

Подробнее →

Финансы, Бухгалтерия

Главные бухгалтеры, финансовые аналитики, экономисты, CFO.

Подробнее →

Продажи, Закупки

Менеджеры B2B/B2C, аккаунт-менеджеры, закупщики, коммерческие директора.

Подробнее →

Ритейл, e-commerce

Управляющие магазинами, менеджеры маркетплейсов WB/Ozon, байеры.

Подробнее →

HoReCa

Шеф-повара, управляющие ресторанами и отелями, F&B директора.

Подробнее →

Недвижимость

Риелторы, брокеры, оценщики, директора по продажам недвижимости.

Подробнее →

Красота и велнес

Косметологи, управляющие салонами, SPA-директора, велнес-персонал.

Подробнее →

Автобизнес

Автомеханики, мастера-приёмщики, менеджеры по продажам авто, директора ДЦ.

Подробнее →
Практика и опыт

Последние закрытые вакансии

Реальные задачи, сроки и результат — не общие обещания.

АН «Этажи» Недвижимость, агентство
Итог
10 риелторов за 22 дня офис вышел на план по сделкам за 6 недель 81% остались после испытательного срока
Вакансия Агент по недвижимости × 10
Открытие нового офиса в спальном районе — нет готовой команды риелторов
Рынок труда
380 просмотрено резюме
55 релевантных кандидатов
22 готовы к переходу
Воронка отбора
47 инт. агентства
22 инт. клиента
12 оффер
10 вышли
«УралФармДистрибьюция» Медицина, Фармацевтика
Итог
4 медпредставителя за 18 дней охват аптечных точек +35 позиций 90% прошли испытательный срок
Вакансия Медицинский представитель × 4
Расширение охвата аптечной сети — текущая команда не справляется
Рынок труда
310 просмотрено резюме
40 релевантных кандидатов
16 готовы к переходу
Воронка отбора
22 инт. агентства
12 инт. клиента
6 оффер
4 вышли
УБРиР HR, Управление персоналом
Итог
закрыто за 18 дней программа адаптации обновлена за 3 месяца текучесть снижена с 22% до 14%
Вакансия Директор по развитию персонала
HR-трансформация в банке: нужен HRD с опытом в финансовом секторе
Рынок труда
195 просмотрено резюме
13 релевантных кандидатов
4 готовы к переходу
Воронка отбора
8 инт. агентства
7 инт. клиента
2 оффер
1 вышли
Наши преимущества

Почему выбирают NIVEL

Первые кандидаты от 3 рабочих дней

Запускаем поиск сразу после брифинга, первые резюме — уже на старте.

Гарантия замены до 3 месяцев

Если кандидат не подошёл — продолжаем поиск без дополнительной оплаты.

Отраслевая экспертиза

Рекрутеры знают специфику каждой сферы и требования к кандидатам изнутри.

Оплата по результату

Платите только после выхода кандидата по условиям договора.

Временный тест

Оплата по договору

Формат поэтапной оплаты временно отключен на сайте.

  • Без процентов и комиссий
  • Начинаем работу сразу после подписания договора
  • Гибкий график платежей
Обсудить условия
1 месяц 33%
Первый платёж после выхода кандидата
2 месяц 33%
Второй платёж через месяц
3 месяц 34%
Финальный платёж
Итого: 100% без переплат

Нужен подбор в вашей отрасли?

Оставьте заявку — подберём HR-эксперта, который понимает специфику вашего бизнеса и быстро закроет вакансию.

Оставить заявку