Стоимость без
скрытых условий

Вы заранее знаете стоимость, сроки и формат работы

Стоимость рассчитывается после бесплатного брифинга с учётом количества вакансий, сложности поиска и требуемых сроков. После согласования условий фиксируем стоимость в договоре — во время работы она не меняется.

  • Стоимость фиксируется до начала проекта
  • Без скрытых платежей и доплат
  • Работаем официально по договору
  • Сроки и формат фиксируются заранее

Получить расчёт стоимости

Бесплатный брифинг займёт 20–30 минут. После него подготовим индивидуальное коммерческое предложение с расчётом стоимости, сроками закрытия вакансий и рекомендуемым форматом сотрудничества.

Гарантия замены до 3 месяцев
Первые кандидаты — от 3 рабочих дней*

*При наличии специалистов на рынке и после согласования условий вакансии.

Почему стоимость рассчитывается индивидуально

Стоимость зависит не только от количества вакансий, на нее влияют:

  • сложность поиска
  • уровень специалистов
  • сроки закрытия
  • регион поиска

Поэтому сначала мы оцениваем задачу и только потом фиксируем стоимость в договоре.

Форматы

Выберите формат сотрудничества под вашу задачу

Работаем как с разовыми вакансиями, так и полностью берём на себя функцию подбора персонала. Предлагаем формат, который подходит именно вашей компании.

Подбор персонала
Разовые и серийные вакансии

Для компаний, которым необходимо быстро закрыть одну или несколько вакансий

Берём на себя полный цикл подбора: от анализа вакансии и поиска кандидатов до сопровождения выхода сотрудника. Подбираем специалистов, инженеров, производственный персонал, менеджеров и другие позиции.

от 60 000
за вакансию
Что входит
  • анализ вакансии и рынка
  • поиск и отбор кандидатов
  • интервьюирование
  • представление подходящих специалистов
  • сопровождение выхода сотрудника
  • гарантия замены до 3 месяцев
Executive Search
Подбор руководителей и редких специалистов

Используем прямой поиск, работаем с пассивным рынком и проводим комплексную оценку кандидатов. Полностью сопровождаем переговоры и обеспечиваем конфиденциальность на всех этапах подбора.

от 110 000
за вакансию
Что входит
  • анализ рынка
  • поиск подходящих кандидатов
  • оценка компетенций
  • проверка мотивации
  • сопровождение переговоров
HR-консалтинг
Система работы с персоналом

Анализируем действующие HR-процессы, выявляем слабые места и готовим практические рекомендации по найму, адаптации, мотивации и развитию персонала, чтобы HR-функция работала быстрее и эффективнее.

от 80 000
за проект
Что входит
  • аудит HR-процессов и системы найма
  • анализ мотивации и адаптации
  • оценка структуры и функций HR
  • рекомендации по улучшению
  • план внедрения изменений
Первые кандидаты — от 3 рабочих дней
Гарантия замены — до 3 месяцев
5 700+ успешно закрытых вакансий
Условия

Вы заранее понимаете, как будет организован подбор

До старта проекта фиксируем формат работы, стоимость, сроки и ожидаемый объём подбора. Все условия закрепляются в договоре и остаются прозрачными на протяжении всего сотрудничества.

Прозрачная стоимость Стоимость фиксируется до начала работы и не меняется без вашего согласования.
Понятный формат сотрудничества Вы заранее знаете, кто отвечает за подбор, сколько вакансий ведётся одновременно и какой объём работы выполняет команда NIVEL.
Полный контроль процесса Регулярно получаете информацию о ходе поиска, количестве кандидатов, результатах интервью и текущем статусе каждой вакансии.
Гарантия замены Если сотрудник не проходит гарантийный период, бесплатно продолжаем поиск замены в соответствии с условиями договора.
Масштаб найма

Какой формат подойдёт именно вашей компании?

Если количество вакансий растёт, меняется и модель работы. Мы подбираем формат сотрудничества так, чтобы подбор оставался быстрым, управляемым и экономически эффективным.

Разовый подбор

Подходит, если требуется закрыть одну или несколько отдельных вакансий без постоянной потребности в подборе.

Стоимость:
от 60 000 ₽ за вакансию
Серийный подбор

Подходит компаниям, которые регулярно открывают несколько вакансий одновременно и хотят ускорить массовый подбор.

  • Отдельная команда рекрутеров
  • Параллельная работа по нескольким вакансиям
  • Индивидуальные условия при большом объёме найма
Внешняя команда рекрутинга

Оптимальный формат для компаний, где подбор персонала ведётся постоянно. Мы становимся вашей внешней функцией рекрутинга и сопровождаем весь процесс найма.

  • Фиксированный ежемесячный бюджет
  • Закреплённая команда рекрутеров
  • Постоянный поток кандидатов
  • Регулярная аналитика и отчётность
  • Прогноз сроков закрытия вакансий
FAQ

Частые вопросы о стоимости и условиях работы

Мы не просто передаём резюме кандидатов. Погружаемся в задачу бизнеса, анализируем требования к позиции, проводим отбор и сопровождаем процесс до выхода сотрудника. В зависимости от задачи можем работать как проектный рекрутинг-партнёр или как внешняя команда подбора.
Стоимость зависит от уровня позиции, сложности поиска, количества вакансий и необходимого объёма работы команды NIVEL. После оценки задачи фиксируем условия и стоимость до начала работы.
Оплата производится после выхода кандидата на работу в соответствии с условиями договора. Предоплата за поиск не требуется.
В стоимость входит анализ вакансии, формирование профиля кандидата, поиск специалистов, первичный отбор, интервью, представление подходящих кандидатов и сопровождение до выхода сотрудника.
Если кандидат не проходит испытательный срок в гарантийный период, мы бесплатно продолжаем поиск замены согласно условиям договора.
Да. Если необходимо закрыть несколько вакансий одновременно, формируем индивидуальные условия с учётом объёма найма, сложности позиций и необходимого ресурса команды.
Да. После короткого брифинга подготовим предложение с оценкой сроков, подходящего формата работы и стоимости.

Нужен подбор под вашу задачу?

Расскажите, кого нужно найти и в какие сроки. Оценим сложность поиска, предложим подходящий формат работы и подготовим расчёт.

Бесплатный брифинг 20–30 минут. Расчёт и условия работы — после оценки задачи.