Агентство по подбору персонала в штат — не маркетинговое агентство и не настройка рекламы
Подбираем performance-маркетологов, digital, SMM и директоров по маркетингу в Екатеринбурге
Закрываем маркетинговые вакансии для e-commerce, B2B-компаний и digital-агентств. Проверяем кейсы, метрики, инструменты и рекомендации с предыдущих мест.
маркетинговых вакансий закрыто
дней средний срок подбора
% проходят испытательный срок
Performance, digital, SMM — весь маркетинговый стек
- Все маркетинговые специализации — от специалиста до CMO
- Проверяем реальные кейсы, KPI/ROI и рекомендации
- Гарантийная замена до 3 месяцев*



Цифры и факты по подбору маркетологов
Ключевые показатели работы NIVEL в сфере маркетинга, рекламы и digital.
маркетинговых вакансий закрыто
От junior SMM-специалистов и таргетологов до Head of Marketing, директоров и CMO для компаний разных ниш.
дней на закрытие вакансии
Первые проверенные кандидаты поступают уже на 3–5 рабочий день после согласования профиля и требований.
проходят испытательный срок
Проверяем не только резюме, но и реальные кейсы, достигнутые KPI и релевантность опыта задачам бизнеса.
месяца гарантийной замены
Бесплатно заменяем кандидата, если он не прошёл испытательный срок или уволился в гарантийный период.
в базе NIVEL
кандидатов
кейсы и KPI
по результату
работают с нами
гарантия замены
Кого подбираем в отдел маркетинга
Закрываем вакансии performance-маркетологов и digital-специалистов, SMM-менеджеров, PR-менеджеров, маркетинговых аналитиков, бренд-менеджеров, директоров по маркетингу и других специалистов маркетинга для найма в штат в компании Екатеринбурга.
4 шага — от заявки до выхода маркетолога
Берём на себя весь процесс: поиск, проверку кейсов и KPI, переговоры с кандидатом.
Разбираем вакансию
Уточняем задачи роли, каналы, KPI, инструменты и требования к релевантному опыту в вашей нише.
Ищем по всем каналам
База 2500+ маркетологов, профессиональные Telegram-каналы, LinkedIn, прямой поиск в релевантных командах.
Проверяем квалификацию
Оцениваем реальные кейсы, достигнутые KPI/ROI, владение инструментами и рекомендации с предыдущих мест.
Представляем и сопровождаем
3–5 проверенных кандидатов, помощь с оффером и адаптацией, гарантия замены 3 месяца.
Реальные результаты подбора в маркетинге
Примеры закрытых вакансий — от performance-специалистов и SMM до директоров по маркетингу
Почему выбирают NIVEL для найма маркетологов
Проверка кейсов и KPI
Смотрим не только резюме — проверяем реальные результаты, достигнутые метрики и релевантность опыта задачам вашего бизнеса.
База 2500+ маркетологов
Performance, digital, SMM, PR, аналитики, CRM-специалисты — с верифицированными кейсами и результатами.
Понимание маркетингового рынка
Знаем разницу между performance и brand, понимаем рынок зарплат и умеем работать с пассивными кандидатами.
Быстрый найм
Средний срок закрытия маркетинговой вакансии — 10–15 дней. Первые кандидаты уже на 3–5 рабочий день после брифинга.
Гарантия 3 месяца
Если кандидат не прошёл испытательный срок — бесплатная замена или возврат средств. Без оговорок.
Параллельный подбор
Одновременно закрываем несколько маркетинговых ролей: performance, SMM, аналитика и руководитель в одном проекте.
Прозрачные цены
Фиксированная стоимость за вакансию. Оплата по факту выхода. Никаких процентов от зарплаты и скрытых доплат.
Екатеринбург и вся Россия
Работаем с компаниями Екатеринбурга, а также помогаем закрывать маркетинговые вакансии для удалённых и распределённых команд.
70+ компаний Екатеринбурга и России
Рейтинг 5.0 · более 127 отзывов · e-commerce, B2B-компании, digital-агентства, retail, стартапы








«Закрыли performance-маркетолога и CRM-специалиста за 14 дней. NIVEL проверили реальные кейсы и ROI с прошлых проектов — специалисты вошли в команду без раскачки.»
«Нашли senior digital-маркетолога с опытом в B2B SaaS. Кандидаты действительно знали метрики и инструменты, а не просто перечисляли их в резюме.»
«Закрыли SMM-менеджера за 10 дней — с подтверждёнными кейсами роста органики. NIVEL понимают разницу между специалистом и исполнителем.»
«Искали growth-маркетолога с опытом в мобильных приложениях. Трое кандидатов за 12 дней — у всех реальный опыт retention и A/B. Взяли одного с первой встречи.»
Стоимость подбора
маркетологов и digital-специалистов
Фиксированная стоимость за вакансию — от SMM-менеджера до CMO.
Оплата по факту выхода кандидата.
Частые вопросы о подборе маркетологов
Стоимость зависит от уровня позиции. Оплата — по факту выхода кандидата:
- Линейные роли (SMM, контент, junior performance): от 60 000 ₽ за вакансию
- Специалисты (performance, SEO, PR, аналитики, CRM): от 75 000 ₽ за вакансию
- Руководители (Head of Marketing, директор, CMO): от 110 000 ₽ за вакансию
Оплата по договору после выхода кандидата.
Используем многоступенчатую оценку:
- Разбор реальных кейсов и конкретных результатов (не "участвовал", а "сделал")
- Проверка достигнутых KPI, ROI и метрик по прошлым проектам
- Оценка практического владения инструментами (рекламные кабинеты, аналитика, CRM)
- Рекомендации с предыдущих мест работы
- Оценка soft-skills и совместимости с командой
Средние сроки закрытия маркетинговых вакансий:
- SMM, контент, junior performance: 7–12 рабочих дней
- Performance, SEO, аналитики, PR: 10–18 рабочих дней
- Head of Marketing, директор, CMO: 15–25 рабочих дней
Первые кандидаты обычно поступают уже на 3–5 день после брифинга.
Да, работаем со всем спектром маркетинговых специализаций:
- Performance и paid traffic (контекст, таргет, media buying)
- SEO, growth и product marketing
- SMM, контент, редакция, email и CRM
- PR, бренд, коммуникации и ORM/SERM
- Аналитика, BI и attribution
- Affiliate и партнёрские программы
- Лиды и руководители маркетинговых направлений
Если кандидат не прошёл испытательный срок или уволился в гарантийный период:
- Бесплатная замена кандидата
- Или возврат 70% от стоимости услуги
Гарантия действует при увольнении по профессиональным причинам. Условие — полная оплата и уведомление в течение 10 рабочих дней.
Да, организуем параллельный подбор целого маркетингового отдела или нескольких ролей:
- Одновременный подбор performance, SMM, аналитика и руководителя
- Приоритизация по критичности и срокам найма
- Единый менеджер проекта и прозрачная отчётность по каждой вакансии
Найдём маркетолога для вашей команды
Расскажите о вакансии, и мы подберём кандидатов с проверенными кейсами и KPI за 10–15 дней.
- Проверка реальных кейсов, KPI/ROI и инструментов
- Список из 3–5 проверенных кандидатов
- Гарантия замены до 3 месяцев



