Находим персонал для ритейла — от продавцов до директора по e-commerce
Понимаем специфику розницы: сезонность, KPI продаж, маркетплейсы, управление ассортиментом. Закрываем вакансии в срок — с гарантией и оплатой по результату.
специалистов подобрано в ритейл
дней средний срок подбора
% проходят испытательный срок
Продавцы, управляющие, category manager — и не только
- Проверка KPI с прошлых мест работы
- Опыт работы с ассортиментом и командой
- Гарантийная замена до 3 месяцев*



Цифры и факты по подбору в ритейл
Ключевые показатели работы NIVEL в ритейле, e-commerce и торговле.
специалистов подобрано
От торгового персонала и управляющих магазинами до директоров по e-commerce и менеджеров маркетплейсов.
день на закрытие вакансии
Торговый персонал — за 5–7 дней. Управляющих и category manager — за 10–21 день.
проходят испытательный срок
Проверяем реальные KPI, выполнение плана продаж и рекомендации с прошлых мест работы.
месяца гарантийной замены
Бесплатно заменяем, если специалист не прошёл испытательный срок или уволился.
ритейла в базе NIVEL
кандидатов
и рекомендации
по результату
работают с нами
гарантия замены
Кого подбираем в ритейл и e-commerce
Закрываем вакансии продавцов-консультантов, управляющих магазинами, category manager, менеджеров маркетплейсов, байеров, head of e-commerce и других специалистов торговли для компаний Екатеринбурга.
4 шага — от заявки до выхода специалиста
Берём на себя весь процесс: поиск, проверку реальных KPI и рекомендаций, переговоры с кандидатом.
Разбираем вакансию
Уточняем формат торговли (офлайн/онлайн/маркетплейс), специфику ассортимента, KPI и систему мотивации.
Ищем по профильным каналам
База 3000+ ритейлеров, hh.ru, Telegram-каналы. Прямой поиск в федеральных и региональных сетях-конкурентах.
Проверяем реальные KPI
Запрашиваем план продаж в цифрах, рост выручки, рекомендации. Для маркетплейсов — реальные скрины кабинетов.
Представляем и сопровождаем
3–5 проверенных кандидатов, помощь с оффером, сопровождение до выхода, гарантия замены 3 месяца.
Реальные результаты подбора в ритейл и e-commerce
Примеры закрытых вакансий — от торгового персонала до директоров по электронной коммерции
Почему выбирают NIVEL для найма в ритейл
Отраслевая экспертиза
Понимаем специфику ритейла: сезонность, KPI по продажам, маркетплейсы, управление ассортиментом и торговым персоналом.
База 3000+ специалистов ритейла
Собственная база специалистов ритейла и e-commerce — быстро находим нужного человека без долгого поиска с нуля.
Проверка реальных KPI
Запрашиваем конкретные цифры: выполнение плана, рост выручки. Для маркетплейсов — реальные скрины кабинетов и аналитику.
Быстрый найм
Торговый персонал — за 5–7 дней. Управляющих и category manager — за 10–21 день. Без затяжных поисков.
Массовый подбор
Закрываем 10–50 одинаковых позиций к открытию магазина или в высокий сезон. Скидка при объёме от 5 вакансий.
Гарантия 3 месяца
Бесплатная замена или возврат средств, если кандидат не прошёл испытательный срок. Без исключений.
Прозрачные цены
Фиксированная стоимость за вакансию. Оплата по факту выхода. Без скрытых доплат и процентов от оклада.
Екатеринбург и область
Подбираем для федеральных и региональных сетей в Екатеринбурге, Нижнем Тагиле и Свердловской области.
50+ компаний доверили нам подбор персонала в ритейл
Рейтинг 5.0 · более 127 отзывов · офлайн-розница, маркетплейсы, e-commerce, управляющие сетями








«Нам нужен был директор магазина в fashion-сети. NIVEL закрыли за 11 дней — кандидат с опытом в аналогичной сети. За первый квартал план выполнен на 118%.»
«Подбирали head of e-commerce с опытом на Wildberries и Ozon. NIVEL нашли специалиста за 17 дней. Человек увеличил онлайн-выручку на 40% за полгода.»
«Открывали новую точку, нужно было 20 продавцов-консультантов за 3 недели. NIVEL закрыли в срок, 95% прошли испытательный срок. Будем обращаться при следующем открытии.»
«Нужен был category manager для продуктового ритейла — с опытом управления молочной категорией. NIVEL нашли точно под профиль за 14 дней. Доволен результатом.»
Стоимость подбора
персонала в ритейл и e-commerce
Фиксированная стоимость за закрытую вакансию — будь то продавец или head of e-commerce.
Оплата по факту выхода кандидата.
Частые вопросы о подборе в ритейл и e-commerce
Стоимость зависит от уровня позиции. Оплата — по факту выхода на работу:
- Торговый персонал (продавцы, кассиры, мерчендайзеры): от 60 000 ₽ за вакансию
- Управляющие, category manager, менеджеры маркетплейсов: от 75 000 ₽ за вакансию
- Head of e-commerce, коммерческий директор: от 110 000 ₽ за вакансию
При массовом подборе от 5 позиций — скидка.
Средние сроки по типам позиций:
- Торговый персонал (продавцы, кассиры): 5–7 рабочих дней
- Управляющий магазином: 10–14 дней
- Category Manager / Байер: 14–21 день
- Head of E-commerce / Менеджер маркетплейсов: 14–25 дней
- Коммерческий директор ритейла: 20–35 дней
Первые кандидаты поступают на 3 день после брифинга.
Да, подбираем специалистов для e-commerce и маркетплейсов:
- Менеджеры по маркетплейсам (WB, Ozon, Яндекс Маркет)
- Специалисты по продвижению и рекламе на площадках
- Аналитики продаж и остатков
- SEO / контент-менеджеры карточек
- Head of e-commerce и директора по онлайн-продажам
Для менеджеров маркетплейсов проверяем реальные скрины кабинетов и результаты.
Да, специализируемся на массовом подборе для ритейла:
- Открытие новых торговых точек (10–50 человек)
- Сезонный найм к праздникам и распродажам
- Плановая ротация персонала в сетях
Закрывали до 40 позиций за 3 недели. Скидка −20% при объёме от 20 вакансий.
Если кандидат не прошёл испытательный срок или уволился в гарантийный период:
- Бесплатная замена кандидата
- Или возврат 70% от стоимости услуги
Гарантия действует при увольнении по профессиональным причинам. Уведомить нужно в течение 10 рабочих дней.
Да, подбираем персонал в Екатеринбурге и области для:
- Федеральных и региональных торговых сетей
- Монобрендовых магазинов и шоурумов
- Интернет-магазинов и маркетплейс-продавцов
- Франчайзи крупных брендов
Ищем кандидатов в конкретном городе или с готовностью к переезду.
Найдём специалиста для вашего ритейла
Расскажите о вакансии и формате торговли — подберём кандидатов с проверенными KPI за 7–21 день.
- Проверка KPI и результатов с прошлых мест
- Список из 3–5 проверенных кандидатов
- Гарантия замены до 3 месяцев



