Подбираем врачей, стоматологов и медицинский персонал для клиник Екатеринбурга
Закрываем вакансии для частных клиник, сетей медцентров и стоматологий. Проверяем образование, аккредитацию, опыт и рекомендации каждого кандидата.
медицинских вакансий закрыто
дней средний срок подбора
% проходят испытательный срок
Терапевты, стоматологи, медсёстры — любая специализация
- Все медицинские специализации — от среднего персонала до главного врача
- Проверяем аккредитацию, документы и рекомендации
- Гарантийная замена до 3 месяцев*



Цифры и факты по подбору медицинского персонала
Ключевые показатели работы NIVEL в сфере медицины, частных клиник и медцентров.
медицинских вакансий закрыто
От медицинских сестёр и администраторов до главных врачей, кардиологов и стоматологов-имплантологов.
дней на закрытие вакансии
Первые проверенные кандидаты поступают уже на 3–5 рабочий день после согласования профиля вакансии.
проходят испытательный срок
Оцениваем не только резюме, но и реальный клинический опыт, специализацию и мотивацию кандидата.
месяца гарантийной замены
Бесплатно заменяем кандидата, если он не прошёл испытательный срок или уволился в гарантийный период.
в базе NIVEL
кандидатов
аккредитацию
по результату
работают с нами
гарантия замены
Кого подбираем для клиник и медцентров
Закрываем вакансии врачей-терапевтов и педиатров, стоматологов, кардиологов, гинекологов, медицинских сестёр, главных врачей и других медицинских специалистов для клиник и медцентров Екатеринбурга.
4 шага — от заявки до выхода медицинского специалиста
Берём на себя весь процесс: поиск, проверку аккредитации и опыта, переговоры с кандидатом.
Разбираем вакансию
Уточняем специализацию, требования к аккредитации, опыту, графику и условиям оформления.
Ищем по всем каналам
База 1800+ медицинских специалистов, профессиональные медицинские сообщества, прямой поиск.
Проверяем квалификацию
Верифицируем образование, актуальность аккредитации, профильный опыт и рекомендации с предыдущих мест.
Представляем и сопровождаем
3–5 проверенных кандидатов, помощь с оффером и выходом, гарантия замены 3 месяца.
Реальные результаты подбора в медицине
Примеры закрытых вакансий — от медицинских сестёр и администраторов до главных врачей и узких специалистов
Почему выбирают NIVEL для найма медицинского персонала
Проверка аккредитации и документов
Верифицируем образование, актуальность аккредитации, сертификатов и соответствие квалификации требованиям вакансии.
База 1800+ медицинских специалистов
Врачи общей практики, узкие специалисты, стоматологи, средний медперсонал — с верифицированным опытом и документами.
Знание медицинской отрасли
Понимаем специфику лицензирования, требования к документам и отличия между специализациями. Не гоним нерелевантные резюме.
Быстрый найм
Средний срок закрытия медицинской вакансии — 10–15 дней. Первые кандидаты уже на 3–5 рабочий день после брифинга.
Гарантия 3 месяца
Если кандидат не прошёл испытательный срок — бесплатная замена или возврат средств. Без дополнительных условий.
Параллельный подбор
Одновременно закрываем несколько позиций: врачи, медсёстры, администраторы — при открытии нового филиала или корпуса.
Прозрачные цены
Фиксированная стоимость за вакансию. Оплата по факту выхода. Никаких процентов от зарплаты и скрытых доплат.
Екатеринбург и Свердловская область
Работаем с клиниками Екатеринбурга, а также помогаем медицинским сетям закрывать вакансии в городах Свердловской области.
70+ клиник и медцентров Екатеринбурга
Рейтинг 5.0 · более 127 отзывов · частные клиники, стоматологии, сети медцентров, диагностические центры








«Закрыли подбор 8 медсестёр за 12 дней к открытию нового корпуса. NIVEL проверили аккредитацию и опыт каждого кандидата — персонал вышел без задержек.»
«Стоматолог-ортопед с нужным опытом имплантации найден за 9 дней. Документы, аккредитация, рекомендации — всё проверено до первого собеседования.»
«Подбор администраторов и двух педиатров для нового филиала. NIVEL понимают специфику медицины — не нужно объяснять, что такое аккредитация и почему это важно.»
«Искали кардиолога с опытом работы на аппарате ЭхоКГ. Трое кандидатов за 14 дней — у всех нужная специализация и актуальная аккредитация. Взяли одного сразу.»
Стоимость подбора
врачей и медицинского персонала
Фиксированная стоимость за вакансию — от медицинской сестры до главного врача.
Оплата по факту выхода кандидата.
Частые вопросы о подборе медицинского персонала
Стоимость зависит от категории позиции. Оплата — по факту выхода кандидата:
- Средний медперсонал и администраторы: от 60 000 ₽ за вакансию
- Врачи и узкие специалисты: от 75 000 ₽ за вакансию
- Главные врачи и директора клиник: от 110 000 ₽ за вакансию
Оплата по договору после выхода кандидата.
Проверяем каждого кандидата до передачи клинике:
- Диплом о медицинском образовании и соответствие специализации
- Актуальность аккредитации или сертификата специалиста
- Соответствие квалификации требованиям конкретной вакансии
- Рекомендации с предыдущих мест работы
- Мотивация и готовность к условиям работодателя
Средние сроки закрытия медицинских вакансий:
- Медсёстры, администраторы, фельдшеры: 7–12 рабочих дней
- Врачи-терапевты, педиатры, стоматологи: 10–15 рабочих дней
- Узкие специалисты, главные врачи: 14–25 рабочих дней
Первые кандидаты обычно поступают уже на 3–5 день после брифинга.
Да, закрываем вакансии по всем медицинским специализациям:
- Стоматологи: терапевты, ортопеды, хирурги, ортодонты, имплантологи
- Узкие специалисты: кардиологи, неврологи, гинекологи, эндокринологи, офтальмологи
- Диагностика: УЗИ-специалисты, рентгенологи, КТ/МРТ
- Средний медперсонал: медицинские сёстры, фельдшеры, процедурные сёстры
- Руководство: главные врачи, управляющие, медицинские директора
Если кандидат не прошёл испытательный срок или уволился в гарантийный период:
- Бесплатная замена кандидата
- Или возврат 70% от стоимости услуги
Гарантия действует при увольнении по профессиональным причинам. Условие — полная оплата и уведомление в течение 10 рабочих дней.
Да, организуем параллельный подбор при открытии нового филиала или корпуса клиники:
- Одновременный подбор врачей разных специализаций, медсестёр и администраторов
- Приоритизация по критичности позиций и срокам открытия
- Единый менеджер проекта и прозрачная отчётность по каждой вакансии
Найдём медицинского специалиста для вашей клиники
Расскажите о вакансии, и мы подберём кандидатов с проверенной аккредитацией и опытом за 10–15 дней.
- Проверка образования, аккредитации и документов
- Список из 3–5 проверенных кандидатов
- Гарантия замены до 3 месяцев



