Подбор персонала в HoReCa Екатеринбург

Находим поваров, управляющих и шеф-поваров для ресторанов и отелей

Проверяем практические навыки, опыт работы в конкретных концепциях и управленческий потенциал — отдаём только тех, кто реально умеет работать в HoReCa.

0

специалистов HoReCa подобрано

0

дней средний срок подбора

0

% проходят испытательный срок

Подбор персонала HoReCa
Принимаем заявки

Закроем вакансию в HoReCa за 7–14 дней

⚡ Первые кандидаты уже через 3–4 дня
  • Проверка практических навыков и кухни
  • Оценка опыта в нужной концепции
  • Гарантийная замена до 3 месяцев*
Оставить заявку
Клиент
Клиент
Клиент
45+ ресторанов и отелей доверили нам подбор
Закроем вакансию в ресторане или отеле за 7–14 дней — с проверкой практических навыков и гарантией замены
Инфографика

Цифры и факты по подбору в HoReCa

Ключевые показатели работы NIVEL в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса.

180+

специалистов подобрано

От линейных поваров и официантов до шеф-поваров и F&B директоров сетей.

7–14

дней на закрытие вакансии

Первые проверенные кандидаты поступают уже на 3–4 рабочий день после брифинга.

87%

проходят испытательный срок

Проверяем реальные навыки на практике, а не только опыт в резюме.

3

месяца гарантийной замены

Бесплатно заменяем кандидата, если он не прошёл испытательный срок или уволился.

+
специалистов HoReCa
в базе NIVEL
3–4дней
до первых
кандидатов
100%
проверяем
практические навыки
100%
оплата
по результату
45+
заведений доверили
нам подбор
3мес
максимальная
гарантия замены
Популярные позиции

Кого подбираем в HoReCa

Закрываем вакансии поваров и шеф-поваров, барменов, официантов, управляющих ресторанами, F&B менеджеров и других специалистов HoReCa для заведений Екатеринбурга.

ПоварГорячий · холодный · кондитерский цех
Шеф-поварКонцепция · меню · команда кухни
Су-шефВторой повар · контроль · обучение
Кондитер / ПекарьДесерты · выпечка · кондитерское меню
ОфициантСервис · стандарты · продажи
БарменКоктейли · сомелье · barista
Хостес / Администратор залаВстреча гостей · бронирование · стандарты
СомельеВинная карта · дегустации · обучение
Администратор отеляРесепшн · check-in/out · гости
Горничная / HousekeepingУборка · стандарты · контроль
Консьерж / ПортьеГостевой сервис · рекомендации · VIP
Управляющий рестораномОперационка · команда · финансы
Управляющий отелемСервис · продажи · P&L · команда
Менеджер по закупкам (HoReCa)Поставщики · себестоимость · food cost
Технолог / НутрициологТехкарты · калькуляция · нормы
F&B ManagerFood & Beverage · концепция · P&L
F&B DirectorСеть заведений · стратегия · инвестиции
General Manager отеляСтратегия · RevPAR · команда · P&L
ДругоеНужна другая вакансия
Нужен повар или управляющий с опытом в конкретной концепции? Проверим реальные навыки и найдём
Как мы работаем

4 шага — от заявки до выхода специалиста HoReCa

Берём на себя весь процесс: поиск, проверку практических навыков и опыта в нужной концепции, переговоры с кандидатом.

01

Разбираем вакансию

Уточняем формат заведения, концепцию кухни, требования к навыкам и стиль управления командой.

02

Ищем по всем каналам

База 2000+ специалистов HoReCa, hh.ru, Telegram-каналы поваров и рестораторов, прямой поиск в заведениях.

03

Проверяем навыки и опыт

Анализируем портфолио блюд, проверяем опыт в конкретной концепции, запрашиваем рекомендации с предыдущих мест.

04

Представляем и сопровождаем

3–5 проверенных кандидатов с детальным описанием, помощь с оффером, гарантия замены 3 месяца.

Каждый кандидат проходит проверку навыков, опыта в концепции и личностного соответствия
Кейсы

Реальные результаты подбора в HoReCa

Примеры закрытых вакансий — от поваров до управляющих и F&B директоров

Сеть ресторанов HoReCa, Ресторанный бизнес
Итог
закрыто за 16 дней 6 ресторанов открыто за 8 месяцев выручка сети +65% за год
Вакансия Директор по развитию сети ресторанов
Масштабирование 8 точек за год: управленца уровня операций нет
Рынок труда
210 просмотрено резюме
16 релевантных кандидатов
5 готовы к переходу
Воронка отбора
8 инт. агентства
4 инт. клиента
2 оффер
1 вышли
Ресторан «Каминъ» HoReCa, общественное питание
Итог
закрыто за 13 дней новое меню запущено через 4 недели средний чек +24% за квартал
Вакансия Шеф-повар (авторская кухня)
Шеф ушёл к конкурентам — ресторан теряет постоянных гостей каждый день
Рынок труда
140 просмотрено резюме
14 релевантных кандидатов
5 готовы к переходу
Воронка отбора
8 инт. агентства
6 тестовая готовка
2 оффер
1 вышли
Гостиница «Ангел» HoReCa, гостиницы
Итог
все позиции за 19 дней открытие состоялось в срок рейтинг на агрегаторах 8.7/10 в первый месяц
Вакансия Администраторы ресепшн + горничные × 12
Открытие отеля после реновации через 3 недели — персонала нет
Рынок труда
420 просмотрено резюме
52 релевантных кандидатов
24 готовы к переходу
Воронка отбора
34 инт. агентства
20 инт. клиента
14 оффер
12 вышли
Хотите такой же результат? Опишите вакансию — оценим сроки и стоимость за 20 минут
Преимущества

Почему выбирают NIVEL для найма в HoReCa

Понимание специфики HoReCa

Знаем разницу между форматами — от street food до fine dining. Понимаем специфику сезонности и текучки в ресторанном бизнесе.

Проверка практических навыков

Оцениваем реальные навыки кандидатов: портфолио блюд, отзывы коллег, кейсы из практики — не только красивое резюме.

База проверенных специалистов

2000+ специалистов HoReCa с верифицированным опытом — повара, управляющие, бармены и F&B директора.

Быстрый найм

Закрываем вакансии за 7–14 дней. Линейный персонал — за 5–7 дней. Срочные позиции — ещё быстрее.

Гарантия 3 месяца

Если кандидат не прошёл испытательный срок — бесплатная замена или возврат средств. Без оговорок.

Все форматы заведений

Рестораны, кафе, отели, кейтеринг, доставка еды — подбираем для любого формата HoReCa.

Прозрачные цены

Фиксированная стоимость за вакансию. Оплата по факту выхода кандидата. Никаких скрытых доплат.

Екатеринбург и область

Закрываем вакансии в ресторанах и отелях Екатеринбурга, а также в заведениях Свердловской области.

87% подобранных специалистов HoReCa проходят испытательный срок — проверяем реальные навыки, а не только резюме
Оплата по договору

Платите частями
без переплат

Начинаем работу сразу после брифинга. Оплата делится на 3 платежа после выхода кандидата.

✓ Без процентов ✓ Оплата по результату ✓ Договор НДС
1
33%По факту выхода
2
33%Через месяц
3
34%Финальный платёж
Итого 100% — без переплат и комиссий
Нам доверяют

45+ заведений Екатеринбурга доверили нам подбор

Рейтинг 5.0 · более 127 отзывов · рестораны, отели, кафе, кейтеринг, корпоративное питание

Клиент NIVEL
Клиент NIVEL
Клиент NIVEL
Клиент NIVEL
Клиент NIVEL
Клиент NIVEL
Клиент NIVEL
Клиент NIVEL
Что говорят клиенты
Ирина К. · владелец ресторана «Территория» ★★★★★

«Искали шеф-повара для ресторана европейской кухни. NIVEL нашли специалиста с портфолио именно в нашей концепции — за 12 дней. Гости ресторана сразу почувствовали изменения в меню.»

Сергей Н. · управляющий сети кофеен ★★★★★

«Нужен был управляющий для сети кофеен. NIVEL подобрали кандидата с опытом открытия точек с нуля — вышел в срок, через 2 месяца открыл новую точку самостоятельно.»

Анна В. · HR-директор отельной сети ★★★★★

«Срочно требовался F&B менеджер для отеля. Сложный профиль — нужен опыт и в кухне, и в управлении. NIVEL закрыли за 14 дней, кандидат прошёл испытательный срок без замечаний.»

Михаил Д. · управляющий партнёр ресторанной группы ★★★★★

«Подбирали 3 поваров для открытия нового ресторана. NIVEL закрыли все позиции за 10 дней — с проверкой кухни, меню и стиля работы. Открылись в срок, без задержек.»

Смотреть все отзывы в 2ГИС →
Прозрачное ценообразование

Стоимость подбора
персонала HoReCa

Фиксированная стоимость за закрытую вакансию.
Оплата по факту выхода кандидата. Без предоплаты.

Узнать точную стоимость
Линейный персонал
от 60 000 ₽
повара, официанты, бармены, хостес
Шеф-повара / Управляющие
от 75 000 ₽
шеф-повара, су-шефы, управляющие заведениями
F&B Manager / Director
от 110 000 ₽
F&B менеджеры, директора, General Manager
Оплата по результату Гарантия замены 3 мес Договор с НДС Оплата по договору
FAQ

Частые вопросы о подборе в HoReCa

Стоимость зависит от уровня позиции. Оплата — по факту выхода на работу:

  • Линейный персонал (повара, официанты, бармены): от 60 000 ₽ за вакансию
  • Шеф-повара, управляющие: от 75 000 ₽ за вакансию
  • F&B менеджеры, директора: от 110 000 ₽ за вакансию

Оплата по договору после выхода кандидата.

Используем многоступенчатую проверку:

  • Анализ портфолио блюд и меню
  • Проверка опыта в конкретной концепции кухни
  • Оценка управленческого опыта (для шеф-поваров)
  • Рекомендации с предыдущих мест работы
  • Профильное интервью с разбором кейсов

Средние сроки закрытия вакансий в HoReCa:

  • Линейный персонал: 5–7 рабочих дней
  • Шеф-повара, управляющие: 7–14 рабочих дней
  • F&B директора: 14–21 рабочий день

Первые кандидаты поступают уже на 3–4 день после брифинга.

Да, подбираем для:

  • Ресторанов всех концепций и ценовых сегментов
  • Кафе, кофеен, фастфуда и street food
  • Гостиниц и отелей (3–5 звёзд)
  • Кейтеринговых компаний
  • Корпоративного питания

Если кандидат не прошёл испытательный срок или уволился в гарантийный период:

  • Бесплатная замена кандидата
  • Или возврат средств за услугу

Гарантия действует при увольнении по профессиональным причинам.

Да, реализуем комплексные проекты:

  • Подбор всей команды для открытия ресторана или отеля
  • Одновременное закрытие кухни и зала
  • Массовый подбор линейного персонала

Обсудите потребность — подберём оптимальное решение под ваш бюджет.

Найдём специалиста для вашего заведения с гарантией — оплата только по результату

Найдём персонал для вашего заведения

Расскажите о вакансии, и мы подберём кандидатов с проверенным опытом за 7–14 дней.

  • Проверка практических навыков и опыта в концепции
  • Список из 3–5 проверенных кандидатов
  • Гарантия замены до 3 месяцев