Находим поваров, управляющих и шеф-поваров для ресторанов и отелей
Проверяем практические навыки, опыт работы в конкретных концепциях и управленческий потенциал — отдаём только тех, кто реально умеет работать в HoReCa.
специалистов HoReCa подобрано
дней средний срок подбора
% проходят испытательный срок
Закроем вакансию в HoReCa за 7–14 дней
- Проверка практических навыков и кухни
- Оценка опыта в нужной концепции
- Гарантийная замена до 3 месяцев*



Цифры и факты по подбору в HoReCa
Ключевые показатели работы NIVEL в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса.
специалистов подобрано
От линейных поваров и официантов до шеф-поваров и F&B директоров сетей.
дней на закрытие вакансии
Первые проверенные кандидаты поступают уже на 3–4 рабочий день после брифинга.
проходят испытательный срок
Проверяем реальные навыки на практике, а не только опыт в резюме.
месяца гарантийной замены
Бесплатно заменяем кандидата, если он не прошёл испытательный срок или уволился.
в базе NIVEL
кандидатов
практические навыки
по результату
нам подбор
гарантия замены
Кого подбираем в HoReCa
Закрываем вакансии поваров и шеф-поваров, барменов, официантов, управляющих ресторанами, F&B менеджеров и других специалистов HoReCa для заведений Екатеринбурга.
4 шага — от заявки до выхода специалиста HoReCa
Берём на себя весь процесс: поиск, проверку практических навыков и опыта в нужной концепции, переговоры с кандидатом.
Разбираем вакансию
Уточняем формат заведения, концепцию кухни, требования к навыкам и стиль управления командой.
Ищем по всем каналам
База 2000+ специалистов HoReCa, hh.ru, Telegram-каналы поваров и рестораторов, прямой поиск в заведениях.
Проверяем навыки и опыт
Анализируем портфолио блюд, проверяем опыт в конкретной концепции, запрашиваем рекомендации с предыдущих мест.
Представляем и сопровождаем
3–5 проверенных кандидатов с детальным описанием, помощь с оффером, гарантия замены 3 месяца.
Реальные результаты подбора в HoReCa
Примеры закрытых вакансий — от поваров до управляющих и F&B директоров
Почему выбирают NIVEL для найма в HoReCa
Понимание специфики HoReCa
Знаем разницу между форматами — от street food до fine dining. Понимаем специфику сезонности и текучки в ресторанном бизнесе.
Проверка практических навыков
Оцениваем реальные навыки кандидатов: портфолио блюд, отзывы коллег, кейсы из практики — не только красивое резюме.
База проверенных специалистов
2000+ специалистов HoReCa с верифицированным опытом — повара, управляющие, бармены и F&B директора.
Быстрый найм
Закрываем вакансии за 7–14 дней. Линейный персонал — за 5–7 дней. Срочные позиции — ещё быстрее.
Гарантия 3 месяца
Если кандидат не прошёл испытательный срок — бесплатная замена или возврат средств. Без оговорок.
Все форматы заведений
Рестораны, кафе, отели, кейтеринг, доставка еды — подбираем для любого формата HoReCa.
Прозрачные цены
Фиксированная стоимость за вакансию. Оплата по факту выхода кандидата. Никаких скрытых доплат.
Екатеринбург и область
Закрываем вакансии в ресторанах и отелях Екатеринбурга, а также в заведениях Свердловской области.
45+ заведений Екатеринбурга доверили нам подбор
Рейтинг 5.0 · более 127 отзывов · рестораны, отели, кафе, кейтеринг, корпоративное питание








«Искали шеф-повара для ресторана европейской кухни. NIVEL нашли специалиста с портфолио именно в нашей концепции — за 12 дней. Гости ресторана сразу почувствовали изменения в меню.»
«Нужен был управляющий для сети кофеен. NIVEL подобрали кандидата с опытом открытия точек с нуля — вышел в срок, через 2 месяца открыл новую точку самостоятельно.»
«Срочно требовался F&B менеджер для отеля. Сложный профиль — нужен опыт и в кухне, и в управлении. NIVEL закрыли за 14 дней, кандидат прошёл испытательный срок без замечаний.»
«Подбирали 3 поваров для открытия нового ресторана. NIVEL закрыли все позиции за 10 дней — с проверкой кухни, меню и стиля работы. Открылись в срок, без задержек.»
Стоимость подбора
персонала HoReCa
Фиксированная стоимость за закрытую вакансию.
Оплата по факту выхода кандидата. Без предоплаты.
Частые вопросы о подборе в HoReCa
Стоимость зависит от уровня позиции. Оплата — по факту выхода на работу:
- Линейный персонал (повара, официанты, бармены): от 60 000 ₽ за вакансию
- Шеф-повара, управляющие: от 75 000 ₽ за вакансию
- F&B менеджеры, директора: от 110 000 ₽ за вакансию
Оплата по договору после выхода кандидата.
Используем многоступенчатую проверку:
- Анализ портфолио блюд и меню
- Проверка опыта в конкретной концепции кухни
- Оценка управленческого опыта (для шеф-поваров)
- Рекомендации с предыдущих мест работы
- Профильное интервью с разбором кейсов
Средние сроки закрытия вакансий в HoReCa:
- Линейный персонал: 5–7 рабочих дней
- Шеф-повара, управляющие: 7–14 рабочих дней
- F&B директора: 14–21 рабочий день
Первые кандидаты поступают уже на 3–4 день после брифинга.
Да, подбираем для:
- Ресторанов всех концепций и ценовых сегментов
- Кафе, кофеен, фастфуда и street food
- Гостиниц и отелей (3–5 звёзд)
- Кейтеринговых компаний
- Корпоративного питания
Если кандидат не прошёл испытательный срок или уволился в гарантийный период:
- Бесплатная замена кандидата
- Или возврат средств за услугу
Гарантия действует при увольнении по профессиональным причинам.
Да, реализуем комплексные проекты:
- Подбор всей команды для открытия ресторана или отеля
- Одновременное закрытие кухни и зала
- Массовый подбор линейного персонала
Обсудите потребность — подберём оптимальное решение под ваш бюджет.
Найдём персонал для вашего заведения
Расскажите о вакансии, и мы подберём кандидатов с проверенным опытом за 7–14 дней.
- Проверка практических навыков и опыта в концепции
- Список из 3–5 проверенных кандидатов
- Гарантия замены до 3 месяцев



