01
Нужная позиция «невидима» на рынке
Лучшие руководители не размещают резюме — нужен прямой выход через личные связи.
Прямой поиск топ-менеджеров для компаний и бизнеса
Найдём генерального директора и топ-менеджеров для вашей компании за 20–45 дней
Собственники бизнеса
Советы директоров
HR-директора
Акционеры и партнёры
Подбор руководителей только для работодателей и компаний. Соискателей не трудоустраиваем.
20–45
дней средний срок поиска
3–5
кандидатов в шортлисте
3 мес
гарантия замены
150+
закрытых ES-проектов
Узнаёте ситуацию?
Когда собственники обращаются за подбором руководителей
Закрываем позиции, которые нельзя решить через объявления и базы резюме.
02
Замена должна пройти конфиденциально
Текущий директор не должен знать о поиске. NDA, закрытые каналы, работа через посредников.
03
Нужен точный профиль, а не «примерно подходит»
Редкое сочетание: отраслевая экспертиза + управленческий опыт + культурное соответствие.
04
Прошлый найм разочаровал
Прошлый директор не справился или ушёл в первый год. Нужна ответственность за результат.
05
Нет времени вести поиск самостоятельно
Операционная загрузка не позволяет уделить поиску достаточно времени и внимания.
Да, у нас такая задача
Обсудим вашу позицию — оценим сроки и стоимость за 30 минут.
Позиции
Кого мы подбираем — руководители и директора компаний
От директоров функциональных направлений до генеральных и управляющих директоров холдингов
CEO / Генеральный директорСтратегия · P&L · акционеры
Управляющий директор / MDОперационное управление · рост
CFO / Финансовый директорФинансы · бюджет · инвесторы
Директор по экономикеФинансовое планирование · МСФО
COO / Операционный директорПроцессы · эффективность · KPI
Директор по производствуУправление · качество · себестоимость
Коммерческий директор (CCO)Продажи + маркетинг · выручка
CMO / Директор по маркетингуБренд · рост · digital
CTO / Технический директорАрхитектура · R&D · инновации
CIO / Директор по ITIT-стратегия · цифровизация
CHRO / HR-директорКультура · таланты · орг. дизайн
Директор по развитию бизнесаM&A · новые рынки · партнёрства
CDO / Директор по цифровой трансформацииDigital · автоматизация · платформа
Директор по ESG / устойчивому развитиюESG · отчётность · устойчивость
Президент / Партнёр холдингаСтратегия · акционеры · масштаб · IPO
Другая позицияУточним при звонке
Как мы работаем
4 шага — от задачи до нового директора
Берём весь процесс на себя: от первого разговора до выхода кандидата.
01
Разбираемся в задаче
Встречаемся с вами, изучаем бизнес и позицию. Договариваемся о требованиях, сроках и критериях подходящего кандидата.
02
Ищем на рынке
Через личные связи и прямые контакты находим тех, кто сейчас не ищет работу, но подходит под профиль. Конфиденциально.
03
Проверяем кандидатов
Глубинные интервью, управленческие задачи, рекомендации от бывших коллег и руководителей — 3–5 независимых источников.
04
Представляем и помогаем нанять
Представляем 3–5 кандидатов с досье. Сопровождаем переговоры, помогаем согласовать оффер и договориться об условиях выхода.
Практика и результаты
Реальные результаты подбора руководителей
Закрытые позиции — от директоров направлений до генеральных директоров компаний
Итог
закрыто за 12 дней
кандидат работает в компании 3 года
запуск производства — в срок
Вакансия
Главный инженер производства
Запуск нового металлургического комплекса через 3 месяца — без руководителя техпроцессов
Рынок труда
180
просмотрено резюме
›
11
релевантных кандидатов
›
4
готовы к переходу
Воронка отбора
9
инт. агентства
›
5
инт. клиента
›
2
оффер
›
1
вышли
Итог
все 10 вакансий за 30 дней
90% прошли испытательный срок
продукт запущен в срок
Вакансия
Python-разработчик Middle/Senior × 10
Запуск SaaS-продукта через 30 дней: команды нет, рынок перегрет
Рынок труда
480
просмотрено резюме
›
65
релевантных кандидатов
›
28
готовы к переходу
Воронка отбора
45
инт. агентства
›
18
инт. клиента
›
12
оффер
›
10
вышли
УЗ
Итог
закрыто за 18 дней
2 года успешной работы
выручка клиники +35%
Вакансия
Главный врач многопрофильной клиники
Открытие нового отделения — без главврача лицензия под угрозой
Рынок труда
140
просмотрено резюме
›
8
релевантных кандидатов
›
3
готовы к переходу
Воронка отбора
7
инт. агентства
›
5
инт. клиента
›
2
оффер
›
1
вышли
Хотите такой же результат? Опишите позицию — оценим сложность и сроки за 30 минут
Стоимость
Инвестиция в топ-менеджера
Фиксированная стоимость за вакансию. Оплата по результату после выхода кандидата.
Директора департаментов
Руководители среднего звена
от 110 000 ₽
фиксированная стоимость
15–25 днейСредний срок поиска
4–6 кандидатовФиналистов в отборе
Популярно
Топ-менеджеры
CFO · COO · CMO · CTO · CHRO
от 160 000 ₽
фиксированная стоимость
20–35 днейСредний срок поиска
3–5 кандидатовФиналистов в отборе
CEO / Генеральный директор
Первые лица компании
от 160 000 ₽
фиксированная стоимость
30–45 днейСредний срок поиска
2–3 кандидатаФиналистов в отборе
Что входит в стоимость
Прямой поиск кандидатов
Находим тех, кто не ищет работу — через личные связи и закрытые каналы
Многоуровневая оценка
Глубинные интервью, кейсы, проверка рекомендаций
Полная конфиденциальность
NDA с кандидатами и клиентами, защита репутации
Сопровождение адаптации
Расширенная поддержка кандидата и компании
Гарантия замены 3 месяца
Бесплатный поиск нового кандидата при увольнении в гарантийный период
Гибкая оплата
Оплата по результату и условиям договора
Модель оплаты: оплата после выхода кандидата на работу.
Доверие клиентов
Что говорят собственники после закрытия позиции
Рейтинг 5.0 · более 127 отзывов · 120+ компаний по всей России
Александр Г. · акционер производственного холдинга
★★★★★
«Искали финансового директора конфиденциально, без огласки. NIVEL нашли кандидата за 26 дней — я его знал по рынку, но сам бы не вышел на него. Работает второй год, P&L компании вырос на 18%.»
03.12.2025
Наталья Ш. · CEO торговой группы
★★★★★
«Меняли операционного директора — деликатная ситуация. NIVEL провели весь процесс конфиденциально. Новый директор оптимизировал операционные расходы на 12% уже в первом квартале.»
14.11.2025
Евгений М. · основатель группы компаний
★★★★★
«Нужен был коммерческий директор для выхода на новые рынки. Сложный профиль: отраслевая экспертиза + опыт масштабирования. NIVEL нашли за 34 дня через прямой поиск.»
28.10.2025
Дмитрий Л. · учредитель строительного холдинга
★★★★★
«Первый раз обратились за генеральным директором — скептически относился к агентствам. Проверка рекомендаций впечатлила: звонили 7 источникам по каждому финалисту. Кандидат в компании 2.5 года.»
09.09.2025
FAQ
Частые вопросы о подборе руководителей
Это принципиально разные подходы:
- Обычный подбор: поиск среди активных кандидатов, объявления, базы резюме
- Прямой поиск: выходим напрямую на тех, кто сейчас не ищет работу
Мы ищем не тех, кто хочет сменить работу, а тех, кто нужен именно вам — через личные связи, рекомендации и прямые контакты.
Да, мы даём несколько уровней гарантий:
- Гарантия выхода: если кандидат не вышел — продолжаем поиск бесплатно
- Гарантия замены 3 месяца — если кандидат не прошёл испытательный срок
- Гарантия качества: если не нашли подходящих кандидатов — условия фиксируются в договоре
Зависит от сложности позиции:
- Директора департаментов: 15–25 дней
- C-level (CFO, COO, CMO): 25–35 дней
- CEO / Генеральный директор: 30–45 дней
Срок может увеличиться, если позиция уникальная или требования очень специфические.
Мы гарантируем абсолютную конфиденциальность:
- Подписываем NDA с первого дня проекта
- Не раскрываем название компании без вашего согласия
- Работаем через посредников и доверенных лиц
- Кандидаты узнают название компании только после вашего одобрения
Стоимость зависит от уровня позиции:
- от 110 000 ₽ — руководители и директора департаментов
- от 160 000 ₽ — генеральные, финансовые, операционные и коммерческие директора
Фиксированная цена, без процентов от зарплаты. Подробности — на странице Цены.
Да, у нас два варианта работы:
- Эксклюзивный проект: работаем только с вами — максимальный фокус на вашей позиции, стандартные условия
- Оплата за результат: платите только после выхода кандидата на работу
Для первого сотрудничества рекомендуем вариант с оплатой за результат — вы ничем не рискуете и сами оцениваете качество нашей работы.
Страница для работодателей. Поиск топ-менеджеров и руководителей высшего звена для компаний и бизнеса. Соискателей не консультируем.
Найдём топ-менеджера конфиденциально — договор с первого дня, гарантия замены 3 месяца, прямой поиск среди лучших на рынке
Найдём топ-менеджера для вашей компании
Конфиденциальный поиск руководителей высшего звена для работодателей. Расскажите о позиции — оценим сроки и стоимость за 30 минут.
- Хедхантинг — выходим напрямую на тех, кто сейчас не ищет работу
- Полная конфиденциальность — NDA с первого дня
- Гарантия замены до 3 месяцев
- Оплата по результату после выхода кандидата